Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9129 · ACESSO PARCIAL
Senior IT Operations, Corporate IT
Sea · São Paulo, SP
Esta é 1 de 69.553 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada mês passado
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.553
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.553 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
- Work closely with local business teams to understand business objectives and IT requirements
- Develop strong relationships with business partners and other external parties
- Act as a liaison between Corporate IT and different stakeholders to ensure smooth operations, support and delivery of IT services
- Dive deep into local IT operations and have a profound understanding of their environments
- Proactively monitor and report on operational status, deliverables, risks and issues to ensure business objectives are accomplished
- Partner with other teams to initiate and execute strategic improvement initiatives to drive organizational change management
- Degree in Computer Sciences or information technology-related.
- Minimum 5 years of relevant experience operating in a similar role.
- Experience developing and enforcing standards, policies, and procedures
- Project management experience with the ability to prioritize and good time management
- Engagement capabilities to manage stakeholder and internal and/ or external partners
- Good leadership skills with the ability to coordinate and communicate effectively to manage operational activities
- Result oriented, with strong analytical and problem-solving capabilities to ensure the progression for operational issues/ projects
- Ability to multitask in a fast pace environment with clear strategic mindset of processes
- Technical skills/background in network/system is an added advantage
- An excellent command of both spoken and written English.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.553 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.
No blog do Monster Jobs
O paradoxo das contratações e a rotatividade no mercado de trabalho
Contratar ficou mais fácil e rápido no Brasil, mas reter os profissionais virou um desafio caro para as empresas de serviços.
