Plano Grátis e plano Pro
Nós lemos todas elas e damos a cada uma um match de 0 a 100: quanto a vaga combina com o seu currículo — inclusive as que você não vê. A diferença entre os planos não é a análise. É quantas chegam até você e em quanto tempo.
cobrado R$ 107,40 a cada 3 meses · 7 dias para desistir com 100% de volta
A conta que ninguém faz
Não é uma projeção. Nos últimos 7 dias entraram 3.055 vagas novas por dia, todas lidas e com o match de cada uma com o seu currículo. Sua cota de hoje abre 15.
A diferença não some no dia seguinte: ela se acumula. Em uma semana são 21.280 vagas que existiram, foram analisadas para você, e passaram sem você olhar.
De onde vêm as vagas
Você não precisa abrir dez abas de manhã. O Monster Jobs varre os grandes portais e os sistemas onde as empresas publicam as vagas primeiro — muitas nunca chegam ao LinkedIn — e junta tudo numa lista só, cada vaga com a sua nota.
LinkedIn
InfoJobs
Gupy
BNE
Greenhouse
Lever
Workable
SmartRecruiters
Ashby
The Muse
Jobicy
Himalayas
We Work Remotely
Remotive
GitHubPor que a cota dói mais do que parece
O que é o match: cada vaga recebe um número de 0 a 100 que diz quanto ela combina com o seu currículo — cargo, senioridade, requisitos, experiência. Match 90 ou mais é raro. Abaixo de 40, a vaga é de outra pessoa. E toda nota vem com o motivo escrito.
De tudo que o Monster Jobs já leu, menos de 2 em cada 100 vagas chega a match 90 para o currículo de alguém. Vaga excelente é raridade estatística — não opinião.
É por isso que a cota diária não te tira “algumas vagas”. Ela te tira a chance de a vaga rara estar entre as que você abriu. Entram vagas nota 90+ todo dia. A pergunta é se você estava lá.
de 100 vagas que o Monster Jobs lê
têm match 90 ou mais · o resto vale olhar, mas não vale largar tudo
O relógio que importa não está nesta página
Medimos nas vagas encontradas nos últimos 30 dias: metade já passou de 31 candidaturas, e mesmo o quarto mais calmo já está em 25. Essa fila não para de crescer enquanto você não olha.
Recrutador não lê 200 currículos. Ele lê os primeiros e fecha a triagem. Chegar cedo não é vantagem marginal — em muitos processos é a única diferença entre ser lido e não ser.
Grátis: varredura a cada 4 horas
A vaga publicada 10 minutos depois da varredura espera até 4 horas para existir para você. É tempo suficiente para a fila triplicar.
Pro: de 2 em 2 horas, com aviso
O dobro das varreduras, e o e-mail chega na hora em que uma vaga passa da sua nota — dentro do horário que você escolher.
O detalhe que o recrutador nota
A maioria manda só o currículo. Quem anexa uma carta escrita para aquela vaga mostra, antes de qualquer entrevista, duas coisas que não cabem em PDF: cuidado e atenção. É o candidato que se deu ao trabalho — e é esse que o recrutador lembra quando fecha a triagem.
No Pro isso deixa de custar meia hora por vaga. A carta já vem pronta junto com o seu currículo, na hora em que você decide se candidatar: fala dos seus números, das suas entregas e do que aquela empresa pediu. Você lê, ajusta se quiser e envia — sem página em branco, sem adiar para depois.
Você se destaca na pilha
Entre dezenas de currículos iguais, o seu chega acompanhado de um texto que fala com a vaga. É a diferença entre ser mais um e ser lembrado.
Mais candidaturas por dia
O que travava você na terceira vaga — escrever de novo — desaparece. Você se candidata a todas as que valem, com carta em cada uma.
Sua história, sem invenção
Só o que está no seu currículo, dito do jeito que aquela vaga quer ouvir. Curta de propósito: quem lê tem pressa.
Olá, time de Dados da Verdesol. Vi que a vaga de Analista de Dados Sênior pede alguém que transforme dado bruto em decisão de negócio — e foi exatamente isso que fiz nos últimos 3 anos: reduzi em 40% o tempo dos relatórios mensais ao automatizar o pipeline em Python e dbt, e os painéis que construí passaram a orientar a meta comercial de 12 gerentes regionais.
Vocês citam SQL avançado, dbt e comunicação com áreas de negócio. Os três estão no meu dia a dia, e o último é o que eu mais gosto de fazer. Adoraria conversar.
Um conselheiro que olha para o seu mercado, não para o genérico
Dica de carreira costuma ser genérica: “destaque resultados”, “use verbos de ação”. O Conselheiro do Pro faz outra coisa: ele pega as vagas em que você mais encaixa — as de match 85 ou mais — e descobre o que elas têm em comum. O que essas empresas repetem que você já tem, ele manda reforçar. E olha também as vagas na fronteira (match 60 a 84) para achar o que te separa do topo — e te mostrar onde aprender.
O resultado não é uma lista de conselhos. É a edição pronta: em que linha do currículo mexer, o texto novo e por que isso sobe a sua nota justamente nas vagas que você quer.
O currículo não cita familiaridade com o framework SAFe (Scaled Agile Framework), cobrado em várias posições de grande escala.
aparece em 99 das 200 vagas 60–84 e em nenhuma 85+ — destravar isso levanta a faixa inteira
Curso oficial de certificação Leading SAFe (SAFe Agilist) ou estudo dirigido da documentação oficial do framework, focando em como estruturar Program Increment (PI) Planning para grandes corporações.
As vagas do ecossistema financeiro avançado exigem familiaridade com regulamentações e padrões de Open Finance e infraestrutura de pagamentos moderna.
aparece em 89 das 200 vagas 60–84 e em nenhuma 85+ — destravar isso levanta a faixa inteira
Projeto prático de estudo focado na arquitetura e documentação oficial das APIs de Open Finance do Banco Central, mapeando os fluxos de consentimento e segurança.
Algumas vagas de alta criticidade cobram formalmente governança e liderança direta em war rooms, gestão de incidentes severos e escalas on-call.
aparece em 71 das 200 vagas 60–84 e em nenhuma 85+ — destravar isso levanta a faixa inteira
Leitura do livro 'Site Reliability Engineering: How Google Runs Production Systems' (O'Reilly), focando nos capítulos de gestão de incidentes e post-mortems para traduzir sua experiência de alta disponibilidade em metodologia formal.
No produto, cada dica tem três respostas — “Tenho, vou contar”, “Quero evoluir nisso”, “Não se aplica” — e o Conselheiro nunca repete o que você já tratou.
Quantas portas ficam abertas
O mesmo profissional é "Gerente de Engenharia" numa vaga, "Head de Tecnologia" na seguinte e "Engineering Manager" na terceira — e cada site de vaga devolve uma lista diferente para cada um desses nomes. Cada termo que você cadastra é uma porta a mais por onde vaga nova pode entrar.
Grátis: 12 termos
Dá para cobrir um cargo com suas variações em português e inglês. Fora disso, é escolher o que deixar de fora.
Pro: 60 termos
A vaga que você nunca acharia porque estava com outro nome passa a chegar sozinha. Sua senioridade, a de cima, dois idiomas, as áreas vizinhas — nenhuma porta fechada.
Em palavras simples
No plano grátis, parte das vagas do dia fica fechada — e a melhor pode estar justamente ali. No Pro, tudo abre. É ter o jornal de empregos inteiro, todo dia, sem escolher que página rasgar.
O Pro procura vagas novas de 2 em 2 horas e te avisa na hora que acha uma boa. Quem se candidata nas primeiras horas é lido; quem chega no dia seguinte disputa com 80 currículos.
A carta de apresentação já vem escrita para cada vaga, com a sua história. Você passa a ser o candidato que se deu ao trabalho — sem levar meia hora para isso.
O CV Pro reescreve o seu currículo mais claro e mais forte — a mesma experiência, contada do jeito que recrutador gosta de ler. Editável por instrução em texto, sai em PDF.
O Conselheiro olha as vagas em que você mais encaixa e devolve a edição pronta: em que linha mexer, o texto novo e por quê. Não é dica genérica — é tirada do SEU mercado.
Escreva o que você quer e o que não quer — “só remoto”, “nada de consultoria” — e cada vaga passa a ser avaliada com isso em mente. Menos ruído, mais vaga que serve para a sua vida.
Lado a lado
R$ 0
para sempre, sem cartão
R$ 53,00/mêsR$ 35,80/mês
cobrado R$ 107,40 a cada 3 meses · 7 dias para desistir com 100% de volta
Você não corre risco nenhum nos primeiros 7 dias
Antes de decidir
É um número de 0 a 100 que diz quanto aquela vaga combina com o seu currículo: cargo, senioridade, requisitos, experiência. Match 90 ou mais é vaga rara — só 2% chegam lá. Abaixo de 40, a vaga é de outra pessoa. E toda nota vem com o motivo escrito, para você saber o que pesou.
Ela lê o seu currículo e a vaga, e escreve dois ou três parágrafos ligando um ao outro: os seus números e entregas do lado do que aquela empresa pediu. Sai em segundos, na hora em que você decide se candidatar. Nunca inventa experiência que você não tem — se a aderência é baixa, a carta fica mais curta e honesta.
É para quem mais serve. Ele olha as vagas em que você tem match 85 ou mais e descobre o que elas pedem em comum: o que você já tem e devia reforçar, e o que falta e te separa da nota 100. Devolve a edição pronta — em que linha mexer, o texto novo, o porquê. Quem já está bem ganha o que estava faltando para ficar imbatível.
A fila. Medimos nas vagas dos últimos 30 dias: a vaga mediana já tem 31 candidatos, e a maioria chega nas primeiras horas. Recrutador lê os primeiros currículos e fecha a triagem. Chegar cedo, com aviso na hora, é ser lido em vez de ser arquivado.
A cota não te tira “algumas vagas”: ela te tira a chance de a vaga rara estar entre as que você abriu. Com 3.055 vagas novas por dia e match 90+ em só 2% delas, a probabilidade de a sua estar do lado borrado é alta demais para deixar ao acaso.
Sim, com as suas palavras: “só remoto”, “nada de consultoria”, “sem viagem”. No Pro, essas regras entram em toda nota — a lista fica com menos ruído, e a vaga que serve para a sua vida sobe.
É menos que uma pizza por mês. A comparação honesta não é com outro site de vaga: é com o custo de continuar desempregado mais uma semana porque a vaga certa passou borrada na sua tela. A cobrança é de R$ 107,40 a cada 3 meses, de uma vez.
Porque procurar emprego dura mais de trinta dias. Um mês raramente é tempo de o produto mostrar resultado, e cobrar por um período curto demais faria você desistir antes de saber se vale. São 3 meses, cobrados de uma vez, sem parcelamento escondido.
Em até 7 dias, devolvemos 100%, sem perguntar por quê. Depois disso, você cancela dentro do site quando quiser e continua com o Pro até o fim do trimestre pago. Nada é apagado ao voltar para o Grátis.
Não — e desconfie de quem garantir. O que ele faz é aumentar consideravelmente suas chances: mais vagas certas na sua frente, cada candidatura chegando completa, e você entre os primeiros da fila em vez de entre os últimos.
Nós já lemos e pontuamos todas. Amanhã entram outras 3.055. A única coisa que decide quantas delas chegam até você é a linha que você escolher agora.
cobrado R$ 107,40 a cada 3 meses · 7 dias para desistir com 100% de volta
Números medidos nas vagas encontradas nos últimos 30 dias, atualizados de hora em hora. Ao assinar você concorda com os termos de uso e com a política de privacidade.