Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1569 · ACESSO PARCIAL
Merchant Onboarding Coordinator
Assistant Launch · Brazil
Esta é 1 de 70.119 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.119
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.119 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Our client is a Payments and Growth Partner dedicated to supporting ambitious businesses. They facilitate commerce by offering top-tier payment processing, proactive partnership, and growth resources. Their merchants operate in industries often underserved by other processors, and they select us because they value direct, personalized communication with a dedicated representative.
WHAT YOU WILL DO:
- Call each new merchant within 4 business hours of Sales booking their onboarding call, welcome them to AHG Pay, introduce yourself as their point of contact, and confirm the call date and time.
- Confirm merchants received the onboarding emails and can access the secure upload portal, and walk them through the Green Tier document list so they reach approval faster.
- Confirm attendance the day before each onboarding call and reschedule through Cal.com when a merchant isn’t ready.
- Review each scheduled merchant’s outstanding documents every morning and follow up by phone, text, and email until everything is uploaded through the secure portal before the call.
- Communicate with merchants using approved message templates, or write your own messages in AHG Pay’s tone when no template fits.
- Check documents for basic mismatches, such as a legal name that differs between documents, and escalate anything that changes the onboarding plan to the Merchant Onboarding Manager immediately.
- Recover onboarding no-shows with daily outreach by phone, text, and email for 5 business days, rebooking those who reply and returning unresponsive merchants to Sales as freezer leads.
- Congratulate merchants approved by underwriting and book their integration call with Customer Success, confirming beforehand the payment gateway, website platform, and point of contact (including their developer, if any).
- Confirm attendance for integration calls, follow up and rebook cancellations or no-shows, and cancel the call for merchants who qualify for self-integration.
- Update every merchant record in GoHighLevel daily, attend the morning pipeline meeting with a short status report, and make sure no merchant goes more than 2 business days without contact.
TOOLS YOU WILL USE:
GoHighLevel (CRM), the AHG Pay Onboarding Hub and secure upload portal, Cal.com, Microsoft Teams, SharePoint, Outlook, Slack, and Claude. This role does not have access to processor portals
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.119 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.