Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4472 · ACESSO PARCIAL
FBS Enterprise Architecture Director SLDC
Capgemini · São Paulo, São Paulo, Brazil
Esta é 1 de 68.637 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.637
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.637 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
FBS – Farmer Business Services is part of Farmers Insurance operations with the purpose of building a global approach to identifying, recruiting, hiring, and retaining top talent. By combining international reach with US expertise, we build diverse and high-performing teams that are equipped to thrive in today’s competitive marketplace.
We believe that the foundation of every successful business lies in having the right people with the right skills. That is where we come in—helping Farmers build a winning team that delivers consistent and sustainable results.
Since we don’t have a local legal entity, we’ve partnered with Capgemini, which acts as the Employer of Record. Capgemini is responsible for managing local payroll and benefits.
What to expect on your journey with us:
- A solid and innovative company with a strong market presence
- A dynamic, diverse, and multicultural work environment
- Leaders with deep market knowledge and strategic vision
- Continuous learning and development
This position will provide Enterprise Architecture leadership for the software development lifecycle (SDLC), focused on modernizing how software is designed, built, and delivered. Its scope includes Architecture-as-Code, SDLC standards and reusable patterns, paved-road pipelines, CI/CD architecture, DevOps and automation, and architectural enablement for AI-powered development practices.
Key Responsibilities
•Lead the transformation of architecture and software engineering practices by embedding AI across the Software Development Lifecycle (SDLC), evolving from AI-assisted development to a fully AI-enabled operating model.
•Drive the integration of Enterprise Architecture, engineering practices, Architecture-as-Code, AI-assisted development, governance, security, and automation into a unified, scalable enterprise capability.
•Establish a technical vision, develop architecture talent, influence engineering organizations, and build alignment across multiple technology disciplines.
•Launch architecture as a seamless part of the development lifecycle by enabling architecture standards, patterns, guardrails, and decisions to be consumable by both engineering teams and AI-powered development tools.
•Define and implement modern architecture governance frameworks that accelerate delivery velocity while maintaining security, risk, compliance, and technology standards.
•Partner closely with engineering leadership to redesign how requirements are analyzed, solutions are architected, controls are validated, and software is delivered in an increasingly automated environment.
•Champion measurable, repeatable, and automated architecture practices that improve decision-making, reduce manual intervention, and increase development efficiency across the enterprise.
•Serve as a strategic thought leader on the future intersection of Enterprise Architecture, AI, and software engineering within a large-scale technology organization.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
68.637 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.