Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2253 · ACESSO PARCIAL
Analista Sênior de Remuneração Variável a Vendas
Experian · São Paulo, , Brazil
Esta é 1 de 58.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.160
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.160 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos uma pessoa para atuar na gestão estratégica dos modelos de remuneração variável da força de vendas. Essa pessoa será responsável por diagnosticar e acompanhar a saúde dos modelos, avaliando se seus indicadores, regras e incentivos estão alinhados aos desafios e às prioridades do negócio.
A posição combinará análise de dados, visão de negócio e comunicação. Seu papel será transformar informações sobre os modelos em diagnósticos, recomendações e materiais que apoiem decisões e ajudem diferentes públicos a compreender a lógica dos programas.
Principais responsabilidades
- Diagnosticar e acompanhar os modelos de remuneração variável a vendas, avaliando sua aderência às prioridades e aos desafios do negócio.
- Analisar indicadores de saúde e efetividade dos modelos, identificando tendências, distorções, riscos e oportunidades de evolução.
- Desenvolver análises e simulações para avaliar os efeitos de regras, métricas e mecânicas de incentivo sobre os resultados e comportamentos esperados.
- Desenhar e evoluir dashboards e relatórios de acompanhamento, traduzindo dados em informações úteis para lideranças e áreas parceiras.
- Contribuir para a governança dos modelos, apoiando a organização das regras, critérios, documentação e ciclos de revisão.
- Preparar e conduzir capacitações sobre os diferentes modelos, adaptando a comunicação aos públicos e às necessidades de cada contexto.
- Atuar em parceria com áreas como Vendas, Finanças e Inteligência de Negócio para compreender desafios e apoiar decisões relacionadas aos incentivos.
- Experiência em remuneração variável, incentivos comerciais, remuneração de vendas, inteligência comercial ou área analítica correlata.
- Excel avançado, com capacidade para estruturar análises, modelos e simulações.
- Conhecimento de BI e visualização de dados, com experiência na construção ou evolução de dashboards.
- Forte capacidade analítica, atenção a detalhes e habilidade para interpretar dados considerando o contexto do negócio.
Diferenciais
- Conhecimento de Power BI
- Experiência em construção de materiais e condução de treinamentos.
A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.
A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.
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Já tem vaga esperando
58.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.