Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-8947 · ACESSO PARCIAL

Gerente de Inteligência de Dados (DBM) em Finanças

Experian · São Paulo, , Brazil

PresencialTempo integralGerente

Esta é 1 de 69.252 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 2 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

69.252

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

Liberar meu relatório grátis

1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.252 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa para liderar a frente de Data Management em Finanças, responsável pelos principais domínios de dados financeiros e comerciais, incluindo receita, produtos, contratos, oportunidades/Salesforce, forecast e fechamento, além dos dados e soluções analíticas que suportam a gestão do negócio B2B.

A posição liderará um time e terá atuação transversal entre Finanças, Vendas, Tecnologia e times Global, com participação em projetos estratégicos de transformação e modernização do ambiente de dados.

Principais responsabilidades

  • Liderar a estratégia e evolução de Data Management em Finanças, garantindo qualidade, consistência e escalabilidade dos dados.
  • Ser uma referência técnica para a área, contribuindo para decisões sobre arquitetura de dados, Databricks, Data Warehouse, AWS e integração de diferentes fontes.
  • Traduzir necessidades de negócio em soluções de dados, dashboards e indicadores, atuando como ponte entre Finanças, Vendas e Tecnologia.
  • Liderar iniciativas de transformação, como modernização do Data Warehouse, One Source of Truth e evolução da arquitetura de dados.
  • Garantir as entregas críticas da área, equilibrando a agenda de transformação com ciclos de forecast e fechamento.
  • Liderar e desenvolver o time, estabelecendo prioridades, dando direcionamento e apoiando a resolução de problemas.


  • Formação acadêmica concluída
  • Experiência sólida em Data Management, Analytics, BI, Data Engineering ou áreas correlatas.
  • Conhecimento de arquitetura e modelagem de dados, Data Warehouse, Databricks e ambientes cloud/AWS.
  • Forte capacidade de conectar dados e negócio, transformando problemas pouco estruturados em soluções práticas.
  • Experiência em liderança e desenvolvimento de times.
  • Perfil com autonomia, senso de dono e atitude de transformação, capaz de questionar o status quo e propor novas formas de trabalhar.
  • Inglês avançado, para interação com stakeholders e projetos globais.

Diferenciais: experiência com dados financeiros/comerciais, Salesforce e projetos de modernização de ambientes de dados.
 

Competências que valorizamos

Visão de negócio: entende o problema antes de construir a solução e conecta dados às decisões que precisam ser tomadas.

Profundidade técnica: possui repertório suficiente para desafiar soluções existentes, discutir alternativas com especialistas e direcionar decisões de arquitetura e dados.

Ownership e autonomia: não depende de um cenário perfeito ou de instruções detalhadas para avançar; identifica problemas, propõe caminhos e acompanha a execução até a entrega.

Mentalidade de transformação: questiona o status quo de forma construtiva e busca continuamente maneiras melhores, mais simples e mais escaláveis de trabalhar.

Execução e priorização: consegue equilibrar uma agenda estratégica de transformação com entregas críticas e recorrentes de Finanças.

Colaboração e influência: navega bem entre diferentes áreas e níveis da organização, construindo pontes entre times técnicos e stakeholders de negócio.

Liderança próxima: desenvolve o time, dá contexto e direção, estabelece prioridades e participa ativamente da resolução dos desafios mais relevantes.



A Serasa Experian é muito mais do que você imagina. Com o propósito de criar um futuro melhor, ampliando oportunidades para pessoas e empresas, no Brasil somos mais de 4 mil pessoas que atuam em diversos times e especialidades. Aqui, cada conhecimento e diversidade se complementa e você pode trabalhar no que mais ama, estamos comprometidos a construir uma cultura inclusiva e um ambiente no qual pessoas possam equilibrar a carreira com seus compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar.

A gente se dedica muito em ser uma das melhores e mais inovadoras empresas para se trabalhar do país, possibilitando experiências e carreiras incríveis para nossas pessoas. Nossa forte abordagem de pessoas em primeiro lugar é reconhecida externamente por meio de diversas certificações de mercado: fomos premiados pelo Great Place To Work™ em 24 países e pela certificação internacional Top Employers, além de sermos reconhecidos como uma das melhores empresas para jovens profissionais e contarmos com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Cada reconhecimento nos indica que estamos no caminho certo, proporcionando um ambiente de trabalho cada vez melhor para nossos talentos.

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