Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2889 · ACESSO PARCIAL
Strategic Category Buyer for Employee Service Americas
Continental · Jundiaí, SP, Brazil
Esta é 1 de 65.650 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada semana passada
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
65.650
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (65.650 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
We are looking for a Strategic Category Buyer to lead sourcing and procurement strategies for the Employee Services category across the Americas region. This role will be responsible for developing category strategies, managing strategic supplier relationships, and delivering value through cost optimization, operational excellence, risk management, and stakeholder satisfaction.
The scope includes categories such as fleet management, security services, canteen services, employee transportation, and other employee related services.
▪ Execute the purchasing process for indirect services within the Employee Services category, including fleet management, security services, canteen services, employee transportation, and related areas.
▪ Act as interface and represent the interests of Continental and the Purchasing Community towards all internal and external stakeholders.
▪ Understands the business and purchasing strategy to derive actions for own managed category
▪ Guide, support and train local and central stakeholders to execute with the right tools, methods and processes
▪ Develop and sustain (supplier) strategy for respective integrated category in alignment with all relevant stakeholders and supervisors and in compliance with all relevant purchasing processes, guidelines and procedures
'▪ Understand multiple data management systems and manage data analytics for the respective integrated category (identify spend profile and concentration, estimate / predict demand etc)
▪ Turns strategy into concrete actions and tangible goals as well as defining, monitoring and reporting relevant KPIs to track progress where applicable
▪ Ensures stakeholder satisfaction through transparent and early communication / involvement
▪Analysis of the global supplier market and conduction of benchmark analysis to derive actions for the global supplier portfolio
▪ Performs annual and regular negotiations to constantly improve the cost situation for respective integrated category, actively drives improvement or Total Cost of Ownership programs with suppliers
▪ Ensure Compliance with Business Partner Code of Conduct, Continental Ethics and Values and all Corporate Guidelines
- Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field
- Proven experience in indirect procurement, category management, strategic sourcing, project management, or related roles
- Strong negotiation, communication, stakeholder management, and presentation skills.
- Demonstrated ability to collaborate effectively and influence cross-functional teams in a matrix organization
- Solid understanding of service cost structures and pricing models, including cost breakdown analysis, cost transparency, and value optimization
- Experience in supplier sourcing, tendering, contract negotiation, and supplier performance management
- Proficiency in SAP and other procurement-related systems
- Fluent English (written and spoken) is required; Spanish is a strong plus
Pronto para dirigir com a Continental? Dê o primeiro passo e preencha o formulário online.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
65.650 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.