SQUAD LEAD FOR NEXTGEN AI

• Lead Bosch’s NextGen AI initiative and drive enterprise-wide adoption of Generative AI and Agentic AI solutions.
• Define AI strategy, roadmap, governance principles, success metrics, and service offerings.
• Own the end-to-end lifecycle of ChatGPT Enterprise and related AI services, from demand management and implementation to operations and continuous improvement.
• Translate business requirements into secure, scalable, and compliant AI solutions.
• Serve as the technical advisor for ChatGPT Enterprise and the broader NextGenAI ecosystem, providing solution design, integration guidance, and implementation support.
• Collaborate with business stakeholders, architects, engineers, security, compliance, procurement, vendors, and executive leadership.
• Drive responsible AI adoption by ensuring alignment with governance, privacy, security, and regulatory requirements.
• Manage stakeholder engagement, vendor relationships, service performance, and business value realization.
• Promote AI innovation, knowledge sharing, capability building, and organizational upskilling.
• Monitor emerging AI technologies, trends, and regulations to continuously evolve Bosch’s AI ecosystem.

#LI-MM1

• Bachelor's degree
• English Fluency 
• Strong expertise in Generative AI, including ChatGPT Enterprise, Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering, AI Agents, and Agentic Workflows.
• Knowledge of enterprise AI platforms and ecosystems, including OpenAI, MCP, A2A, MLOps, multi-agent architectures, and cloud-native AI infrastructure.
• Proven experience in Product & Service Management, including product lifecycle management, service portfolio management, roadmap planning, demand management, budgeting, financial management, and vendor management.
• Ability to design and implement secure, scalable, and business-oriented AI solutions.
• Strong knowledge of cloud and SaaS platforms, APIs, system integrations, Identity & Access Management (IAM), and enterprise architecture principles.
• Solid understanding of AI governance, Responsible AI, information security, data protection, risk management, GDPR, EU AI Act, and related compliance requirements.
• Familiarity with Bosch AI Governance, Bosch Digital platforms, and Product & Service lifecycle processes.
• Excellent stakeholder management, consulting, communication, and influencing skills across technical and business environments.
• Strong analytical mindset, innovation focus, and commitment to continuous learning in a rapidly evolving AI landscape.

Internal Bosch candidates must be part of the TP or TPR program.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa

 - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/PA-WP

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 05/12/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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