Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-9601 · ACESSO PARCIAL
CHEFE DE RECURSOS HUMANOS - HRBP (36364)
Bosch Group · Sorocaba, SP, Brazil
Esta é 1 de 58.198 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.198
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.198 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Principais responsabilidades:
- Liderança Estratégica de RH:
- Implementar e gerenciar processos-chave de RH (Contribution Dialog, TAR, ASR, Impact Leadership Feedback, Avaliação de Blue Collars, Plano de Desenvolvimento Individual).
- Desenvolver e executar iniciativas estratégicas voltadas para diversidade, cultura e atração de talentos.
- Criar planos de ação baseados em dados para alcançar metas de RH e impulsionar os resultados do negócio.
- Desenvolver relatórios estratégicos para embasar tomadas de decisão e melhorar a performance do RH.
- Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
- Gestão de Pessoas, coordenar a equipe, implementar as estratégias de recursos humanos e desenvolver a equipe.
- Apoiar a liderança em discussões sobre desenvolvimento da equipe.
- Suporte ativo em processos de recrutamento para posições chaves e seleção para garantir a captação dos melhores talentos.
- Coordenar ações de clima organizacional, fortalecendo o engajamento e a comunicação interna.
- Administração e Processos de RH
- Apoiar processos de expatriação e mobilidade internacional de talentos.
- Relações Trabalhistas e Sindicais:
- Orientar lideranças sobre legislação trabalhista, acordos coletivos, políticas internas e procedimentos disciplinares.
-Apoiar iniciativas de comunicação e relacionamento com os empregados, fortalecendo a transparência e a confiança
- Necessário Graduação completa e Especialização/Pós Graduação
- Necessário Inglês avançado/fluente para comunicação com time global
- Experiência consolidada como HRBP no setor de indústria
- Experiência com gestão de pessoas
- Experiência com relação trabalhista e sindical
- Diferencial conhecimento com sistema SAP e SuccessFactors
- Residir em Sorocaba ou região
Para colaboradores Bosch: Necessário estar no nível SLR ou fazer parte do programa TPR
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho;
- Assistência médica e odontológica (unimed, coparticipativo);
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal;
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
- Seguro de vida;
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
- Licença paternidade e adoção de 20 dias;
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte);
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Área contratante: SrbP/HRL
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 03/11/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
58.198 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.