Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8527 · ACESSO PARCIAL
SENIOR ERP IT ANALYST - iScala (O2C, Finance & Supply Chain) 36040
Bosch Group · Campinas, SP, Brazil
Esta é 1 de 58.715 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.715
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.715 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
The iScala ERP Techno-Functional Analyst will be part of the Bosch Home Comfort IT organization,
responsible for delivering standardized, scalable, and business-aligned iScala ERP solutions across
Order-to-Cash (O2C), Finance, and Supply Chain domains.
This role spans the end-to-end product lifecycle, including strategy, architecture, design,
implementation, deployment, and continuous optimization of iScala ERP solutions.
The candidate will act as a functional and technical leader, driving solution architecture, product
roadmap, and delivery governance, ensuring alignment with Bosch standards and global templates.
Additionally, the role supports business–IT alignment, process standardization, and ERP
modernization initiatives, including integration with enterprise platforms.
Role & Responsibilities
Strategy & Conceptualization:
• Align iScala ERP solutions across Order-to-Cash (O2C), Procure-to-Pay (P2P), and Record-to-
Report (RTR) with overall business and IT strategy
• Collaborate with Business Process Owners (Finance, Commercial, Supply Chain) to understand
business needs and translate them into scalable system solutions
• Identify opportunities for the process optimization, automation, and standardization across
global operations
• Support demand management, prioritization, and roadmap planning for ERP initiatives
• Contribute to ERP transformation programs, including multi-country rollouts and coexistence
strategies
Design & Planning:
• Lead requirements gathering, analysis, and documentation across O2C, P2P, and RTR processes
• Conduct Fit-Gap analysis to evaluate business requirements against iScala capabilities and
recommend optimal solutions
• Define end-to-end solution architecture aligned with global templates, enterprise standards,
and regional compliance requirements
• Act as Subject Matter Expert (SME) across iScala modules including Order Management, Billing,
AR, AP, GL, Fixed Assets, Procurement, and Inventory
• Design and ensure integration with upstream and downstream systems (CRM, SAP, Oracle, banking
systems, and third-party platforms)
• Review functional specifications and collaborate with technical teams to deliver custom
developments, reports, and interfaces
• Support project planning, scoping, and vendor coordination activities
Build, Deploy & Transition:
• Support and execute full lifecycle delivery (Design → Build → Test → Deploy → Operate) for
iScala implementations
• Configure and validate system functionality across O2C, P2P, and RTR modules
• Collaborate with development teams on customizations, integrations, and enhancements
• Participate in system integration testing (SIT), user acceptance testing (UAT), and defect
management
• Oversee data migration activities, including master data and transactional data (customers,
vendors, AR/AP balances, GL data)
• Support cutover planning, go-live execution, and post-go-live stabilization activities
• Ensure proper documentation and knowledge transfer to business and support teams
Run & Operate:
• Support production operations by ensuring system stability and reliability
• Collaborate with operations and support teams to resolve issues and ensure smooth business
continuity
• Ensure adherence to enterprise support models, SLAs, and operational standards
Optimization & Continuous Improvement:
• Drive continuous improvement initiatives to enhance system performance, process efficiency, and
user experience
• Promote standardization and automation across financial and supply chain processes
• Ensure adherence to regional regulatory, tax, and statutory compliance requirements
• Maintain data quality and governance across master and transactional data
• Support system upgrades, enhancements, and innovation initiatives
Phase-Out & Decommissioning:
• Support ERP transformation and legacy system decommissioning strategies
• Plan and execute data migration, archival, and retention for finance and supply chain data
• Ensure business continuity during system transitions and decommissioning activities
• Conduct post-implementation and post-decommissioning reviews to capture lessons learned
Qualifications & Experience
• Bachelor’s degree in computer science, Engineering, Business, or related discipline
o MBA or a relevant Master’s degree preferred
• ERP experience, with strong focus on iScala / Epicor ERP
• 2–3 full lifecycle iScala implementations
• Experience in global template design and multi-country deployments preferred
Core Skills & Expertise
Strong techno-functional expertise in:
o iScala O2C (Order Management, Pricing, Billing, Accounts Receivable)
o iScala Finance (General Ledger, Accounts Payable, Fixed Assets, Cash Management)
o iScala P2P (Procurement, Inventory Management, Supplier/Vendor Management)
• Strong understanding of end-to-end enterprise processes (O2C, P2P, RTR/Finance cycles) across
global environments
• Hands-on experience with iScala ERP configuration, implementation, and production support
• Ability to translate business requirements into functional designs and techno-functional
solutions
• Strong experience in solution architecture across functional, technical, integration, and data
layers
• Expertise in integration architecture including APIs, web services, middleware, and batch
interfaces
• Strong knowledge of integration with CRM, SAP, Oracle, banking systems, and third-party
platforms
• Experience in data migration, master data management, and data governance (Customer, Vendor,
Financial data)
• Exposure to technical concepts including SQL, data extraction, debugging, and system analysis
• Understanding of ERP architecture, scalability, performance, and security principles in multi-
entity environments
• Experience supporting multi-country deployments with tax, statutory, and regulatory compliance
requirements
Desejáveis:
• Experience with Epicor ecosystem and modernization initiatives
• Exposure to ERP-to-cloud transformation or coexistence strategies
• Experience with Agile / SAFe delivery models
• Understanding of DevOps and CI/CD concepts
• Familiarity with enterprise architecture frameworks
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium https://medium.com/@boschtechbr
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Híbrido
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HC/BDO2-ERP
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 22/11/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
58.715 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.