Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5744 · ACESSO PARCIAL
CONSULTOR EM GESTÃO DE PESSOAS (36247)
Bosch Group · Campinas, SP, Brazil
Esta é 1 de 60.209 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 1 hora
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.209
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.209 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Buscamos um HRBP estratégico e orientado a resultados para apoiar nossas divisões de Compras e
Vendas na América Latina. O profissional será o ponto focal de transformação cultural e eficiência
organizacional, atuando como conselheiro de líderes seniores, traduzindo metas de negócios (como
crescimento de receita e otimização de custos) em estratégias robustas de gestão de pessoas e
talentos.
- Parceria de Negócios: Atuar como consultor de confiança e braço direito das lideranças regionais de Vendas e Compras BBM na America Latina
- Tradução de Metas em Ações de RH: Traduzir os objetivos comerciais (ex: aumento de pipeline de vendas, eficiência em compras diretas/indiretas) em estratégias de atração, desenvolvimento e retenção de talentos
- Design Organizacional (Org Design): Desenhar e revisar estruturas de equipes, níveis de cargos, distribuição de metas e escopo de trabalho das equipes de compras e vendas para otimizar a eficiência operacional.
- Planejamento de Headcount (Workforce Planning)
- Liderar os processos anuais de calibração de desempenho (Performance Reviews), mapeamento de talentos (9-Box/Talent Reviews) e planejamento de sucessão para cargos-chave de Compras e Vendas
- Analisar métricas de turnover e resultados de pesquisas de clima para propor planos de ação específicos que aumentem o engajamento de equipes tradicionalmente sob alta pressão (como vendas)
Minimum Qualifications
- Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Engenharia ou áreas correlatas
- Experiência Sólida como HRBP
- Idiomas (Mandatório): Inglês fluente
Competências:
- Familiaridade com Métricas de Negócio & Analytics aplicado a Pessoas (People Analytics)
- Gestão de Mudança e Org Design
- Forte Influência sem Autoridade Direta: Capacidade de desafiar construtivamente líderes seniores e direcionar decisões estratégicas de pessoas
- Resiliência e Agilidade
- Comunicação Interpessoal: Facilidade para transitar desde níveis operacionais até fóruns executivos e regionais
Preferred Qualifications:
- Experiência em áreas Go-to-Market (COmpras e Vendas)
- Experiência com Insights Methods
Benefícios da Bosch
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
- Assistência médica e odontológica
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
- Participação nos lucros e resultados (PLR)
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
- Seguro de vida
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
- Licença paternidade e adoção de 20 dias
- Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
- Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
- Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
- Brinquedo para filhos menores de 12 anos
- Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
- Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
- Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
- Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
- Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
- Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
Informações adicionais
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo
- Área contratante: HRL1-Ca
Para colaboradores Bosch
- Prazo: 27/10/2026
- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub
- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)
Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
60.209 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.