Líder de Ferramentaria

O Líder de Ferramentaria (Tooling Team Leader) é responsável por liderar a equipe de ferramental, garantindo a disponibilidade, confiabilidade e melhoria contínua de ferramentas de produção, moldes, dispositivos e equipamentos. Esta função apoia as operações de manufatura por meio da manutenção de elevados padrões de segurança, qualidade, produtividade e eficiência de custos, ao mesmo tempo em que promove o desenvolvimento da equipe e a excelência operacional.

Principais Responsabilidades

1. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Técnicos de Ferramentaria, garantindo uma distribuição eficiente das atividades e gestão de desempenho.
2. Coordenar atividades de manutenção preventiva e corretiva em ferramentas, moldes, matrizes, dispositivos e equipamentos relacionados.
3. Monitorar indicadores de desempenho de ferramental e implementar iniciativas de melhoria contínua para otimizar produtividade e qualidade.
4. Solucionar problemas relacionados ao ferramental, conduzir análises de causa raiz e implementar ações corretivas e preventivas.
5. Apoiar a produção garantindo a prontidão dos ferramentais e minimizando paradas de máquina.
6. Colaborar com as áreas de Manufatura, Engenharia, Qualidade, Manutenção e Produção para assegurar a estabilidade dos processos e a eficiência operacional.
7. Liderar projetos de modificação e aprimoramento de ferramentais visando melhorar segurança, qualidade e desempenho da manufatura.
8. Garantir conformidade com políticas da empresa, normas de segurança, padrões de qualidade e requisitos ambientais.
9. Gerenciar recursos relacionados ao ferramental, peças de reposição e fornecedores externos quando necessário.
10. Dar suporte a lançamentos de novos produtos, transferências de processos e atividades de industrialização de equipamentos.
11. Promover uma cultura de melhoria contínua, trabalho em equipe e excelência técnica.

• Formação técnica ou graduação em Engenharia Mecânica, Engenharia de Manufatura, Mecatrônica, Tecnologia em Ferramentaria ou áreas correlatas.

• Experiência comprovada em ambientes de ferramentaria, manutenção ou manufatura.

• Experiência anterior na liderança de equipes técnicas em ambiente industrial.

• Sólido conhecimento em manutenção, reparo e diagnóstico de falhas em ferramentas, moldes, matrizes e dispositivos.

• Capacidade de ler e interpretar desenhos técnicos, especificações e documentações de engenharia.

• Experiência com metodologias de resolução de problemas, como PDCA, 5 Porquês (5 Whys) e Análise de Causa Raiz (Root Cause Analysis).

• Familiaridade com os princípios de Lean Manufacturing (Manufatura Enxuta) e Melhoria Contínua.

• Inglês intermediário será considerado um diferencial.

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