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Assaí Atacadista · São Paulo, SP, BR
PresencialNão informadoStaff
Publicada há 3 horas
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Senioridade: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
#VemserAssaí Hey, você! Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand? Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas. É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão! Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade. Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW. Identificação do Cargo Cargo: Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) Área: Recursos Humanos Subordinação: Gerência ou Diretoria de Recursos Humanos Nível: Estratégico Local : AVENIDA ARICANDUVA Missão do Cargo Atuar como parceiro estratégico das lideranças e das áreas de negócio, promovendo o alinhamento entre as estratégias organizacionais e as práticas de Gestão de Pessoas. Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento dos colaboradores, retenção de talentos e melhoria dos resultados do negócio. Principais Responsabilidades e Atribuições Atuar como parceiro estratégico das lideranças, compreendendo as necessidades e os desafios das áreas de negócio e propondo soluções de Recursos Humanos. Traduzir as estratégias da organização em planos e iniciativas de Gestão de Pessoas. Apoiar gestores em decisões relacionadas à gestão de equipes, estrutura organizacional, desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos. Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de planos de sucessão e retenção de talentos. Apoiar o desenvolvimento das lideranças, atuando como facilitador e orientador em temas relacionados à gestão de pessoas. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, quadro de vagas, clima organizacional e desempenho. Analisar indicadores e propor planos de ação para melhoria dos resultados e da eficiência organizacional. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, alinhando o perfil dos profissionais às necessidades estratégicas das áreas. Atuar na gestão de conflitos, relações interpessoais e questões relacionadas ao ambiente de trabalho. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, disseminando valores, comportamentos e práticas institucionais. Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim. #VEMSERASSAÍ você também! Benefícios: -. Plano de Carreira -. Parcerias com academias Wellhub e TotalPass -. Vale Transporte -. Extensão da Licença Maternidade -. Assistência Odontológica -. Vale-compras Assaí -. Assistência Médica -. Refeição no local de trabalho
Senioridade: Especialista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
#VemserAssaí Hey, você! Já pensou em trabalhar em uma empresa com mais de 50 anos de tradição, que está em expansão acelerada e é uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo a Interbrand? Mas primeiro, deixa a gente se apresentar: somos o Assaí Atacadista e estamos em busca de profissionais como você! Queremos fortalecer ainda mais o nosso timaço, composto por cerca de 80 mil colaboradores(as), distribuídos por nossos escritórios, CDs e mais de 290 lojas. É muita coisa, não é mesmo? Mas pode ter certeza de que aqui nós olhamos para cada pessoa, enxergando e valorizando suas particularidades e respeitando as diferenças, pois acreditamos no poder da Diversidade e da Inclusão! Essa é uma frente muito importante para nós e, por isso, somos signatários da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e, desde 2020 aderimos o Selo “Sim a Igualdade Racial”, além de outros compromissos como Movimento Mulher 360, Princípios de Empoderamento da Mulher da ONU (WEPs), Coalizão de Enfrentamento da violência contra mulheres e meninas, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e Rede Empresarial pela Igualdade Social, que fortalecem nossas ações e impactam para gerar transformações na sociedade. Fazemos questão de promover, dia a dia, um ambiente onde todos e todas se sintam bem e felizes, e não é à toa que o principal valor da nossa cultura é o ‘Cuidado com a Nossa Gente’. Por isso também, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar do Varejo, segundo o ranking da GPTW. Identificação do Cargo Cargo: Business Partner de Recursos Humanos (HRBP) Área: Recursos Humanos Subordinação: Gerência ou Diretoria de Recursos Humanos Nível: Estratégico Local : AVENIDA ARICANDUVA Missão do Cargo Atuar como parceiro estratégico das lideranças e das áreas de negócio, promovendo o alinhamento entre as estratégias organizacionais e as práticas de Gestão de Pessoas. Apoiar gestores na tomada de decisões relacionadas a pessoas, contribuindo para o desenvolvimento de lideranças, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento dos colaboradores, retenção de talentos e melhoria dos resultados do negócio. Principais Responsabilidades e Atribuições Atuar como parceiro estratégico das lideranças, compreendendo as necessidades e os desafios das áreas de negócio e propondo soluções de Recursos Humanos. Traduzir as estratégias da organização em planos e iniciativas de Gestão de Pessoas. Apoiar gestores em decisões relacionadas à gestão de equipes, estrutura organizacional, desempenho, clima e desenvolvimento de pessoas. Conduzir e acompanhar os processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e gestão de talentos. Identificar necessidades de desenvolvimento e apoiar a construção de planos de sucessão e retenção de talentos. Apoiar o desenvolvimento das lideranças, atuando como facilitador e orientador em temas relacionados à gestão de pessoas. Monitorar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, headcount, quadro de vagas, clima organizacional e desempenho. Analisar indicadores e propor planos de ação para melhoria dos resultados e da eficiência organizacional. Apoiar os processos de recrutamento e seleção, alinhando o perfil dos profissionais às necessidades estratégicas das áreas. Atuar na gestão de conflitos, relações interpessoais e questões relacionadas ao ambiente de trabalho. Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional, disseminando valores, comportamentos e práticas institucionais. Ficou com vontade de fazer parte desse time? Uma coisa a gente garante: o que não falta por aqui é ‘Paixão pelo que fazemos’, e você vai sentir isso em cada etapa do nosso negócio, na entrega e na dedicação de todas as nossas pessoas. Simplesmente, porque Ser Assaí é Assim. #VEMSERASSAÍ você também! Benefícios: -. Plano de Carreira -. Parcerias com academias Wellhub e TotalPass -. Vale Transporte -. Extensão da Licença Maternidade -. Assistência Odontológica -. Vale-compras Assaí -. Assistência Médica -. Refeição no local de trabalho
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