Analista de Departamento Pessoal
SLT Consult · São Paulo, SP, BR
PresencialNão informado
Publicada há 4 horas
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atuará em escritório de contabilidade sendo responsável pela administração completa de uma carteira de clientes no setor de Departamento Pessoal. Será responsável por realizar os cálculos e fechamentos de folha de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões contratuais e 13º salário, além de prestar atendimento direto aos clientes para esclarecimento de dúvidas. Também realizará a conferência e o envio mensal do eSocial, fechamento da DCTFWeb, apuração do FGTS Digital, emissão de guias do Crédito do Trabalhador e emissão de guias junto aos sindicatos, prezando pela organização da rotina e cumprimento dos prazos legais. Requisitos: Experiência prévia em escritório de contabilidade nas rotinas descritas, conhecimento atualizado na legislação trabalhista/previdenciária, organização e boa comunicação. Desejável ensino superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atuará em escritório de contabilidade sendo responsável pela administração completa de uma carteira de clientes no setor de Departamento Pessoal. Será responsável por realizar os cálculos e fechamentos de folha de pagamento, adiantamentos, férias, rescisões contratuais e 13º salário, além de prestar atendimento direto aos clientes para esclarecimento de dúvidas. Também realizará a conferência e o envio mensal do eSocial, fechamento da DCTFWeb, apuração do FGTS Digital, emissão de guias do Crédito do Trabalhador e emissão de guias junto aos sindicatos, prezando pela organização da rotina e cumprimento dos prazos legais. Requisitos: Experiência prévia em escritório de contabilidade nas rotinas descritas, conhecimento atualizado na legislação trabalhista/previdenciária, organização e boa comunicação. Desejável ensino superior cursando ou completo em Ciências Contábeis, Gestão de RH ou áreas correlatas.
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