Executivo Comercial
LD BUSINESS SERVICOS · São Paulo, SP, BR
PresencialNão informadoR$ 2.000 – R$ 3.500 /mês
Publicada há 1 hora
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Perfil da vaga – Executivo(a) Comercial Cargo: Executivo(a) Comercial Objetivo do cargo: Atuar na prospecção, negociação e fechamento de novos negócios, desenvolvendo relacionamentos comerciais, identificando oportunidades de mercado e contribuindo para o crescimento da empresa e o alcance das metas de vendas. Principais responsabilidades Prospectar e conquistar novos clientes. Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes. Identificar oportunidades de negócios e novas demandas. Realizar reuniões, apresentações comerciais e negociações. Elaborar propostas comerciais e acompanhar o processo de vendas. Fazer follow-up de oportunidades e garantir o fechamento dos negócios. Acompanhar indicadores de desempenho e metas comerciais. Manter relacionamento próximo com clientes, buscando fidelização e novas oportunidades. Alimentar e atualizar o CRM com informações comerciais. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência na área comercial e em vendas. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação e persuasão. Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados. Organização e capacidade de planejamento. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. Competências comportamentais Visão estratégica e senso de oportunidade. Foco em resultados e cumprimento de metas. Inteligência emocional. Capacidade de relacionamento e influência. Autonomia e iniciativa. Resiliência e habilidade para lidar com desafios. Indicadores de desempenho (KPIs) Atingimento das metas de vendas. Número de novos clientes conquistados. Taxa de conversão de propostas. Faturamento gerado. Crescimento da carteira de clientes. Retenção e satisfação dos clientes. Perfil desejado: Profissional com forte orientação comercial, visão de negócios, capacidade de negociação e habilidade para construir relacionamentos duradouros, atuando de forma estratégica para gerar resultados e impulsionar o crescimento da empresa. Salário 3.500 R$ Benefícios : Vale transporte ou auxilio-combustível ( negociável) Comissão : Por contrato Fechado.
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Perfil da vaga – Executivo(a) Comercial Cargo: Executivo(a) Comercial Objetivo do cargo: Atuar na prospecção, negociação e fechamento de novos negócios, desenvolvendo relacionamentos comerciais, identificando oportunidades de mercado e contribuindo para o crescimento da empresa e o alcance das metas de vendas. Principais responsabilidades Prospectar e conquistar novos clientes. Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes. Identificar oportunidades de negócios e novas demandas. Realizar reuniões, apresentações comerciais e negociações. Elaborar propostas comerciais e acompanhar o processo de vendas. Fazer follow-up de oportunidades e garantir o fechamento dos negócios. Acompanhar indicadores de desempenho e metas comerciais. Manter relacionamento próximo com clientes, buscando fidelização e novas oportunidades. Alimentar e atualizar o CRM com informações comerciais. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas. Experiência na área comercial e em vendas. Boa comunicação verbal e escrita. Habilidade de negociação e persuasão. Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados. Organização e capacidade de planejamento. Conhecimento em ferramentas de CRM e pacote Office. Competências comportamentais Visão estratégica e senso de oportunidade. Foco em resultados e cumprimento de metas. Inteligência emocional. Capacidade de relacionamento e influência. Autonomia e iniciativa. Resiliência e habilidade para lidar com desafios. Indicadores de desempenho (KPIs) Atingimento das metas de vendas. Número de novos clientes conquistados. Taxa de conversão de propostas. Faturamento gerado. Crescimento da carteira de clientes. Retenção e satisfação dos clientes. Perfil desejado: Profissional com forte orientação comercial, visão de negócios, capacidade de negociação e habilidade para construir relacionamentos duradouros, atuando de forma estratégica para gerar resultados e impulsionar o crescimento da empresa. Salário 3.500 R$ Benefícios : Vale transporte ou auxilio-combustível ( negociável) Comissão : Por contrato Fechado.
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