Supervisor de Gestão de Pessoas

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Senioridade: Supervisor
Lugar de trabalho: Teresina, PI
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (EXTERNO) – SUPERVISOR DE GESTÃO DE PESSOAS A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0004-66 – Filial, localizada na Av. Presidente Kennedy, Nº 1160, Bairro: Morada do Sol, CEP N. 64.056-375, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14. CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO 1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado, destinado à contratação de profissional para o cargo de Supervisor de Gestão de Pessoas, com atuação na Nova Maternidade Dona Evangelina Rosa - NMDER, gerenciada pela Associação Reabilitar, situada no município de Teresina – PI. CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO 2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE SUPERVISOR DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ATUAÇÃO NA NOVA MATERNIDADE DONA EVANGELINA ROSA - NMDER Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar; Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor; Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia); Monitorar a gestão de escalas de trabalho de servidores e o período de férias; Supervisionar a comunicação e o processamento das solicitações de férias, assegurando o correto registro, acompanhamento e atualização das informações nos sistemas de gestão. Gerir os processos de concessão de licença para capacitação, licença-prêmio e afastamentos por perícia, assegurando o cumprimento dos requisitos legais, institucionais e dos procedimentos internos; Analisar e encaminhar as solicitações de licenças, assegurando que estejam alinhadas com as normas internas; Acompanhar o retorno dos servidores afastados por motivo de licença, incluindo vacância, interesse particular, licença sem vencimentos e outras modalidades, assegurando o devido registro e cumprimento das normas internas; Análise e conferência da folha de pagamento e auxílio transporte (servidores efetivos); Acompanhar situações de desligamento que envolvam questões disciplinares, desempenho, frequência ou outras situações que demandem análise da Gestão de Pessoas; Garantir a conformidade com as políticas e procedimentos internos, bem como com as legislações aplicáveis; Participar de auditorias internas e externas, fornecendo informações e documentação conforme necessário; Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor. CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO Ensino Superior completo em Contabilidade, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência profissional mínima de 06 (seis) meses na função; Desejável conhecimento no sistema Sênior; Pós-graduação na área; Conhecimento intermediário em Pacote Office; Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência. CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA Salário: R$4.510,75; Benefícios: Vale-transporte, conforme política institucional, plano odontológico e alimentação em local de trabalho. Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Nossa principal forma de comunicação será por email, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas. Para mais informações, acesse o edital em anexo. Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!