2346 ANALISTA DE ENFERMAGEM PLENO – ATENÇÃO DOMICILIAR

Área e especialização profissional: Saúde - Enfermagem
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Requisitos: Ensino Superior Completo em Enfermagem, com COREN ativo; Experiência profissional na área assistencial, com vivência em situações clínicas complexas; Conhecimento básico em Excel; Experiência em urgência, emergência ou UTI pode ser considerada para à posição; Conhecimento ou experiência em Atenção Domiciliar / Home Care será considerado diferencial; Vivência em processos de desospitalização será considerada diferencial; Conhecimento no sistema Tasy será considerado diferencial; Pós-graduação em áreas correlatas. Principais atividades: Conduzir os processos de desospitalização e implementação da entrada de pacientes no programa de Atenção Domiciliar; Acompanhar a desospitalização de pacientes críticos e casos de alta complexidade; Realizar interface com pacientes, familiares, médicos, hospitais, fornecedores e demais setores envolvidos no processo; Interagir com a assessoria jurídica quando necessário, especialmente em situações assistenciais complexas; Avaliar a elegibilidade de pacientes e discutir os casos com o Médico Coordenador e equipes multidisciplinares; Realizar os processos internos necessários para admissão de pacientes no programa de Home Care; Analisar e acompanhar indicadores relacionados aos processos de desospitalização; Acompanhar demandas assistenciais, alterações de conduta e encaminhamentos necessários à continuidade do cuidado; Prestar suporte técnico aos assistentes e analistas juniores da equipe; Realizar acompanhamento de intercorrências e direcionamento das demandas aos profissionais e setores responsáveis; Apoiar a organização dos processos, a elaboração de relatórios gerenciais e a melhoria contínua das atividades da área. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.