Gerente de Crédito

Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Crédito e Cobrança
Senioridade: Consultor
Número de vagas: 5
Lugar de trabalho: Sorocaba, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
O Gerente Comercial será responsável pela prospecção, gestão e desenvolvimento de correspondentes bancários, garantindo uma carteira produtiva e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. Além disso, deverá analisar indicadores de desempenho e propor soluções para potencializar a produção, sempre mantendo um relacionamento próximo e estratégico com os parceiros. Principais Responsabilidades: Captação de novos correspondentes bancários para expansão da rede de parceiros. Gerenciamento e desenvolvimento da carteira de correspondentes, tanto os originados quanto os repassados. Análise contínua do desempenho dos correspondentes, avaliando aumento ou queda de produção. Acompanhamento da produção e definição de estratégias para otimização dos resultados. Criação e implementação de planos de ação para alavancar vendas e aumentar a performance da equipe. Treinamento e suporte comercial para os correspondentes, garantindo que sigam as diretrizes do mercado e da empresa. Estabelecimento de metas claras e acompanhamento de indicadores, garantindo alta performance e crescimento sustentável. Relacionamento estratégico e fidelização de parceiros, promovendo uma rede forte e confiável. Habilidades e Competências Necessárias: Liderança e gestão de equipe: Capacidade de inspirar e motivar parceiros para alcançar altos níveis de desempenho. Pensamento estratégico: Habilidade para planejar e executar estratégias comerciais alinhadas com os objetivos da empresa. Negociação e persuasão: Capacidade de criar parcerias vantajosas e desenvolver relacionamentos comerciais sólidos. Análise de dados e métricas: Interpretação de relatórios e indicadores para tomada de decisão assertiva. Comunicação e relacionamento interpessoal: Clareza e eficiência na comunicação com parceiros e stakeholders. Foco em resultados: Determinação para atingir e superar metas estabelecidas. Capacidade de adaptação e resiliência: Agilidade para lidar com mudanças no mercado e superação de desafios. Proatividade e iniciativa: Capacidade de antecipar necessidades e propor soluções inovadoras. Requisitos: Experiência comprovada no setor de crédito consignado e em gestão de correspondentes bancários. Conhecimento em produtos financeiros, regras do Banco Central e políticas de crédito. Domínio de ferramentas de CRM e análise de dados. Disponibilidade para trabalho presencial em Sorocaba-SP. Benefícios: -. Gympass, ajuda de custo, bônus sob produção