Gerente de Área

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
VAGA | GERENTE DE ÁREA Salário: R$ 3478,35 Benefícios: Vale-transporte (VT); Refeitório no local; TotalPass após 45 dias; Convênio com faculdades após 90 dias; Convênio médico e odontológico após 90 dias; Plano de carreira; Bonificação após o atingimento das metas. Escala: 6x1, com previsão de implementação da escala 5x2 a partir do próximo mês. Requisitos do Cargo: Escolaridade: Ensino Superior Completo (Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas correlatas ao setor). Jornada: Integral. Competências Desejadas: Liderança de equipes, visão sistêmica, orientação para resultados, comunicação assertiva, resolução de problemas e capacidade de mediação. Principais Funções e Responsabilidades: Gestão Operacional e Estratégica Planejar, organizar e acompanhar os processos operacionais diários da área. Estabelecer e monitorar indicadores de desempenho (KPIs) para garantir o alcance das metas estipuladas pela diretoria. Identificar gargalos nos processos e implementar ações corretivas e de melhoria contínua. Liderança e Gestão de Pessoas Gestão direta da equipe da área (distribuição de tarefas, acompanhamento da rotina e suporte às demandas). Realizar recrutamento, integração, treinamento e desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Conduzir avaliações de desempenho, feedbacks periódicos e gerenciar o clima organizacional. Gestão de Recursos e Custos Monitorar e controlar o uso de insumos, materiais e recursos alocados para a área. Acompanhar o orçamento operacional do setor, visando a otimização de custos sem perda de qualidade. Atendimento, Relacionamento e Conformidade Garantir que as normas técnicas, políticas internas e procedimentos de segurança da empresa sejam rigorosamente seguidos. Intermediar a comunicação entre a equipe operacional, demais gerências e a diretoria. Tratar intercorrências graves, reclamações de clientes (internos ou externos) ou fornecedores com agilidade. Relatórios e Análise de Dados Elaborar e apresentar relatórios periódicos de desempenho e resultados para a diretoria. Propor planos de ação baseados em dados reais para alavancar os resultados da unidade. Benefícios: -. Vale-transporte (VT) -. Refeitório no local -. TotalPass após 45 dias -. Convênio com faculdades após 90 dias -. Plano de carreira -. Bonificação após o atingimento das metas