Analista de Departamento Pessoal

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Barueri, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Analista de Departamento Pessoal Pleno Vem pintar o Brasil de magenta com a gente! As Lojas 1A99 nasceram com o objetivo de vender muito barato para todas as famílias. Hoje, vivemos um novo capítulo da nossa história, com uma 1A99 de cara nova, mais moderna e bonita, mas com o mesmo compromisso: garantir melhores preços e novidades para todos os nossos clientes. Nossa visão é ser a maior e melhor rede de lojas de variedades e preços baixos da América Latina até 2030, inspirada no modelo Dollar Store. Descrição do cargo A pessoa Analista de Departamento Pessoal Pleno é responsável pelos processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador, abrangendo admissão, rescisão, controle de ponto e gestão de benefícios, garantindo conformidade legal, integridade das informações e suporte às demandas internas. Principais responsabilidades O que esperamos de um Analista de DP Pleno Admissão: Recolher, conferir e validar documentação de novos colaboradores. Registrar admissões no sistema de folha/ponto e no eSocial. Emitir contratos, termos de confidencialidade e demais documentos admissionais. Realizar integração de novos colaboradores. Demissão/Rescisão: Efetuar cálculos rescisórios conforme legislação vigente e convenção coletiva. Preparar documentos de desligamento (TRCT, guias, extrato FGTS, chave de conectividade etc.). Garantir cumprimento de prazos legais (aviso prévio, homologação, entrega de documentos). Apoiar gestores e colaboradores durante o processo de desligamento. Gestão de Ponto: Acompanhar e validar registros de frequência. Tratar inconsistências (faltas, atrasos, horas extras, abonos, afastamentos). Garantir conformidade com a legislação trabalhista e política interna. Benefícios: Administrar benefícios (vale-transporte, alimentação, refeição, plano de saúde, odontológico, seguro de vida etc.). Realizar inclusões, exclusões e alterações junto aos fornecedores. Apoiar colaboradores em dúvidas sobre benefícios. Controlar faturas e realizar conferência mensal. Requisitos e qualificações Buscamos alguém que tenha: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em rotinas de DP (admissão, rescisão, ponto e benefícios). Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto, (LG será um diferencial). Pacote Office (Excel intermediário/avançado será um diferencial). Todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência (PcD). Benefícios Vale-transporte; Ben-up – plataforma de benefícios por adesão; Benefício Família – valor mensal disponibilizado para compras em nossas lojas; Convênio médico Amil, com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes; Convênio odontológico; Seguro de vida; Parceria com o Sesc; PLR – Participação nos Lucros e Resultados. Jornada de trabalho e modalidade Contratação: Efetiva (CLT); Horário: Das 08h às 18h; Modalidade: Híbrida.