Analista Jurídico

Área e especialização profissional: Jurídica - Cível
Senioridade: Analista
Número de vagas: 7
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Estamos contratando um(a) Analista Jurídico JR para uma renomada Instituição Financeira. Cargo: Analista Jurídico JR Contrato: Temporário (180 dias, podendo ser prorrogado para 270 dias totais) Chance de Efetivação: Sim Modalidade De trabalho: Híbrido (Inicialmente 1x por semana, podendo ser alterado) Horário de trabalho:  09:00h ás 18:00h de segunda á sexta-feira  Local de trabalho: Mooca, SP  Benefícios:  VALE REFEIÇÃO - CARTÃO R$ 1,173.26 VALE TRANSPORTE R$ 0.00 multiplicado por dia (4.00% sobre o salário) Principais Atividades:  Realizar a leitura, análise e interpretação de ofícios judiciais e administrativos; Solicitar, acompanhar e realizar follow-up de subsídios junto às áreas responsáveis; Garantir o correto tratamento das demandas, observando requisitos legais, normativos e procedimentos internos; Interagir com áreas parceiras e fornecedores para obtenção das informações necessárias ao cumprimento das solicitações; Acompanhar as demandas de ponta a ponta, assegurando prazo, qualidade, assertividade e conformidade das respostas. Requisitos técnicos:  Ensino Superior (Cursando ou Completo); - área não mandatória Excel Intermediário. Requisitos Desejáveis:  Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial; Serão considerados diferenciais o conhecimento em análise documental e interpretação de textos jurídicos e/ou a experiência prévia em operações jurídicas, financeiras, bancárias ou em ambientes com alto volume de demandas e controles A experiência prévia não é mandatória. Podemos considerar perfis com graduação e perfil mais propositivo e aplicado em tendências de tecnologia como a IA. Perfil comportamental:   Capacidade analítica, raciocínio crítico e atenção aos detalhes; Proatividade, autonomia e capacidade de resolução de problemas; Capacidade de identificar problemas e convertê-los em propostas práticas de melhoria; Organização e habilidade para gerir demandas simultâneas e diferentes prioridades; Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes áreas e stakeholders; Perfil colaborativo, com disposição para construir soluções em conjunto