Analista Psicossocial
Progen · São Paulo, SP, BR
PresencialNão informadoR$ 7.000 – R$ 9.000 /mês
Publicada há 4 horas
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Saúde - Psicologia
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Descrição: Promover ações de prevenção e promoção da saúde mental e do bem-estar no trabalho, contribuindo para a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, o acolhimento e encaminhamento de colaboradores e o fortalecimento da segurança psicológica, em apoio às ações de Saúde Ocupacional, Corporativo, lideranças e demais áreas envolvidas. Principais atividades: Acompanhar o programa preventivo de saúde mental, incluindo ações, calendário, indicadores e avaliação de resultados; Identificar e avaliar fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, considerando jornadas, sobrecarga, fadiga, conflitos, assédio, violência, isolamento, comunicação, relações interpessoais e clareza de responsabilidades; Apoiar a AEP e o PGR, fornecendo subsídios técnicos para identificação, registro e tratamento dos riscos psicossociais; Propor ações preventivas e intervenções organizacionais para melhoria das condições psicossociais de trabalho; Realizar acolhimento e escuta qualificada, identificar necessidades de cuidado e realizar os encaminhamentos necessários à rede assistencial ou à Saúde Ocupacional, observados os limites de atuação e as competências profissionais; Apoiar processos de avaliação e acompanhamento psicossocial, quando tecnicamente indicados, observadas as competências profissionais, os limites de atuação e as normas aplicáveis; Apoiar colaboradores e equipes após eventos críticos, como acidentes graves, agressões e perdas; Participar dos processos de retorno ao trabalho, contribuindo para adaptações e suporte psicossocial; Capacitar lideranças e equipes em saúde mental, comunicação respeitosa, prevenção do assédio, reconhecimento de sinais de sofrimento e segurança psicológica; Elaborar indicadores e relatórios gerenciais agregados, preservando o sigilo das informações individuais; Manter registros técnicos protegidos, com acesso restrito e separação entre informações assistenciais e documentos de gestão. Ensino Superior em completo Psicologia. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Wellhub
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Descrição: Promover ações de prevenção e promoção da saúde mental e do bem-estar no trabalho, contribuindo para a identificação, avaliação e gestão dos riscos psicossociais, o acolhimento e encaminhamento de colaboradores e o fortalecimento da segurança psicológica, em apoio às ações de Saúde Ocupacional, Corporativo, lideranças e demais áreas envolvidas. Principais atividades: Acompanhar o programa preventivo de saúde mental, incluindo ações, calendário, indicadores e avaliação de resultados; Identificar e avaliar fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho, considerando jornadas, sobrecarga, fadiga, conflitos, assédio, violência, isolamento, comunicação, relações interpessoais e clareza de responsabilidades; Apoiar a AEP e o PGR, fornecendo subsídios técnicos para identificação, registro e tratamento dos riscos psicossociais; Propor ações preventivas e intervenções organizacionais para melhoria das condições psicossociais de trabalho; Realizar acolhimento e escuta qualificada, identificar necessidades de cuidado e realizar os encaminhamentos necessários à rede assistencial ou à Saúde Ocupacional, observados os limites de atuação e as competências profissionais; Apoiar processos de avaliação e acompanhamento psicossocial, quando tecnicamente indicados, observadas as competências profissionais, os limites de atuação e as normas aplicáveis; Apoiar colaboradores e equipes após eventos críticos, como acidentes graves, agressões e perdas; Participar dos processos de retorno ao trabalho, contribuindo para adaptações e suporte psicossocial; Capacitar lideranças e equipes em saúde mental, comunicação respeitosa, prevenção do assédio, reconhecimento de sinais de sofrimento e segurança psicológica; Elaborar indicadores e relatórios gerenciais agregados, preservando o sigilo das informações individuais; Manter registros técnicos protegidos, com acesso restrito e separação entre informações assistenciais e documentos de gestão. Ensino Superior em completo Psicologia. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Wellhub
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