Analista de Recursos Humanos
Locus · Tatuí, SP, BR
PresencialNão informadoR$ 3.700 – R$ 3.700 /mês
Publicada há 21 horas
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Tatuí, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atuar como responsável pelas rotinas de Recursos Humanos da obra, prestando suporte aos colaboradores e à liderança; Conduzir processos de admissão, integração, movimentações, desligamentos e homologações; Realizar o controle de jornada, apontamento de ponto, horas extras, afastamentos e férias; Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações; Acompanhar exames ocupacionais e a documentação obrigatória em conjunto com o SESMT; Atuar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, adicionais, afastamentos, descontos e demais eventos, garantindo o envio correto das informações para processamento; Elaborar, acompanhar e analisar indicadores, controles e relatórios de RH; Atuar como interface entre a obra e as áreas corporativas de RH Matriz, Contabilidade e Jurídico, assegurando o alinhamento e a execução dos processos.
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Tatuí, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Atuar como responsável pelas rotinas de Recursos Humanos da obra, prestando suporte aos colaboradores e à liderança; Conduzir processos de admissão, integração, movimentações, desligamentos e homologações; Realizar o controle de jornada, apontamento de ponto, horas extras, afastamentos e férias; Administrar benefícios e prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações; Acompanhar exames ocupacionais e a documentação obrigatória em conjunto com o SESMT; Atuar no fechamento da folha de pagamento, conferindo informações de ponto, adicionais, afastamentos, descontos e demais eventos, garantindo o envio correto das informações para processamento; Elaborar, acompanhar e analisar indicadores, controles e relatórios de RH; Atuar como interface entre a obra e as áreas corporativas de RH Matriz, Contabilidade e Jurídico, assegurando o alinhamento e a execução dos processos.
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