Analista de EHS
Fremix Pavimentação e Construções LTDA · Osasco, SP, BR
PresencialNão informado
Publicada há 5 horas
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Engenharia - Engenharia Civil
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A FREMIX inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao Grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a FREMIX proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos cursos de serviços, colaborando com a sustentabilidade. RESPONSABILIDADES: Gestão documental Receber, conferir e organizar a documentação ocupacional: ASO, PGR, PCMSO, LTCAT, ordens de serviço, fichas de EPI e certificados de treinamento de NRs (NR-06, NR-10, NR-11, NR-12, NR-18, NR-33, NR-35, entre outras). Receber, conferir e organizar a documentação trabalhista: ficha de registro, contrato de trabalho, CTPS digital, folha de pagamento, guias e comprovantes de FGTS e INSS (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial), certidões negativas e documentos de admissão e rescisão. Controlar vencimentos de ASOs, treinamentos, certidões e documentos da empresa, antecipando renovações para evitar bloqueios de acesso. Solicitar, cobrar e validar a documentação de terceiros e subempreiteiros antes da mobilização. Input em sistemas e plataformas de clientes Cadastrar e atualizar colaboradores, documentos e contratos nas plataformas de gestão de terceiros dos clientes (ex.: NewContract, BexUp, SGAT, Atlas, SICRA, Bernhoeft, GED). Acompanhar o status de análise e aprovação nas plataformas, tratar reprovações e reenviar documentos corrigidos. Garantir a liberação e integração dos colaboradores nos prazos de mobilização de cada obra. Manter a base interna de controle (planilhas ou sistema) alinhada com o status de cada plataforma. Controle e reporte Elaborar indicadores de conformidade documental por contrato: % ocupacional, % trabalhista, % ambiental, pendências e vencimentos. Reportar pendências críticas à coordenação e às áreas responsáveis, com plano de regularização. Apoiar o envio de eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) em conjunto com RH e medicina do trabalho. Organizar e arquivar a documentação para auditorias de clientes, fiscalizações do MTE e demandas do Jurídico. Benefícios: -. Vale Refeição; -. Dayoff; -. Convênio Médico
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A FREMIX inicio suas atividades em 1996, na manutenção e recuperação de pavimentos e, recentemente, foi incorporada ao Grupo ANE. Com equipamentos novos de última geração e tecnologia avançada, a FREMIX proporciona um desempenho com alta produtividade, redução nos prazos de execução e nos cursos de serviços, colaborando com a sustentabilidade. RESPONSABILIDADES: Gestão documental Receber, conferir e organizar a documentação ocupacional: ASO, PGR, PCMSO, LTCAT, ordens de serviço, fichas de EPI e certificados de treinamento de NRs (NR-06, NR-10, NR-11, NR-12, NR-18, NR-33, NR-35, entre outras). Receber, conferir e organizar a documentação trabalhista: ficha de registro, contrato de trabalho, CTPS digital, folha de pagamento, guias e comprovantes de FGTS e INSS (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial), certidões negativas e documentos de admissão e rescisão. Controlar vencimentos de ASOs, treinamentos, certidões e documentos da empresa, antecipando renovações para evitar bloqueios de acesso. Solicitar, cobrar e validar a documentação de terceiros e subempreiteiros antes da mobilização. Input em sistemas e plataformas de clientes Cadastrar e atualizar colaboradores, documentos e contratos nas plataformas de gestão de terceiros dos clientes (ex.: NewContract, BexUp, SGAT, Atlas, SICRA, Bernhoeft, GED). Acompanhar o status de análise e aprovação nas plataformas, tratar reprovações e reenviar documentos corrigidos. Garantir a liberação e integração dos colaboradores nos prazos de mobilização de cada obra. Manter a base interna de controle (planilhas ou sistema) alinhada com o status de cada plataforma. Controle e reporte Elaborar indicadores de conformidade documental por contrato: % ocupacional, % trabalhista, % ambiental, pendências e vencimentos. Reportar pendências críticas à coordenação e às áreas responsáveis, com plano de regularização. Apoiar o envio de eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240) em conjunto com RH e medicina do trabalho. Organizar e arquivar a documentação para auditorias de clientes, fiscalizações do MTE e demandas do Jurídico. Benefícios: -. Vale Refeição; -. Dayoff; -. Convênio Médico
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