Analista de Recrutamento e Seleção Jr.
Grupo Graber · Campinas, SP, BR
PresencialNão informadoJúniorR$ 3.000 – R$ 3.300 /mês
Publicada ontem
Sobre a vaga
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
Senioridade: Analista
Número de vagas: 4
Lugar de trabalho: Campinas, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Analista de Recrutamento e Seleção Jr. Descrição da vaga: Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr. para atuar com recrutamento em alto volume, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para diferentes perfis Facilites e segurança. O profissional será responsável por garantir agilidade, qualidade nas contratações e um bom relacionamento com clientes internos e candidatos. Principais atividades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas; Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas; Convocar candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo; Solicitar e conferir documentação para admissão; Acompanhar indicadores de recrutamento, prazos e SLA das vagas; Manter contato constante com operações e gestores para atualização dos processos; Atuar com alto volume de vagas simultaneamente, garantindo organização e cumprimento de metas; Alimentar sistemas de recrutamento e elaborar relatórios gerenciais. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de contratações; Conhecimento em plataformas de recrutamento (Pandapé, Gupy, InfoJobs, LinkedIn ou similares); Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação, organização, dinamismo e senso de prioridade; Facilidade para trabalhar com metas e prazos. Diferenciais: Experiência em empresas de prestação de serviços, facilities, segurança patrimonial ou terceirização de mão de obra; Vivência com processos admissionais e relacionamento com operações.
Senioridade: Analista
Número de vagas: 4
Lugar de trabalho: Campinas, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Analista de Recrutamento e Seleção Jr. Descrição da vaga: Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Jr. para atuar com recrutamento em alto volume, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta para diferentes perfis Facilites e segurança. O profissional será responsável por garantir agilidade, qualidade nas contratações e um bom relacionamento com clientes internos e candidatos. Principais atividades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para vagas operacionais e administrativas; Realizar alinhamento de perfil com gestores e clientes internos; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de captação; Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas; Convocar candidatos e acompanhar todas as etapas do processo seletivo; Solicitar e conferir documentação para admissão; Acompanhar indicadores de recrutamento, prazos e SLA das vagas; Manter contato constante com operações e gestores para atualização dos processos; Atuar com alto volume de vagas simultaneamente, garantindo organização e cumprimento de metas; Alimentar sistemas de recrutamento e elaborar relatórios gerenciais. Requisitos: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com alto volume de contratações; Conhecimento em plataformas de recrutamento (Pandapé, Gupy, InfoJobs, LinkedIn ou similares); Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel; Boa comunicação, organização, dinamismo e senso de prioridade; Facilidade para trabalhar com metas e prazos. Diferenciais: Experiência em empresas de prestação de serviços, facilities, segurança patrimonial ou terceirização de mão de obra; Vivência com processos admissionais e relacionamento com operações.
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