Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8923 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JR - PORTO ALEGRE
Frigelar · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 48.168 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.168
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.168 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Missão do Cargo Atuar de forma estratégica e consultiva nos processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração, avaliação e contratação de talentos alinhados às necessidades do negócio, à cultura organizacional e às boas práticas de mercado, contribuindo para a agilidade, qualidade das contratações e para uma experiência positiva de candidatos e líderes em todas as etapas do processo. Principais Responsabilidades Conduzir de ponta a ponta os processos de recrutamento e seleção para áreas comerciais da empresa, garantindo agilidade e qualidade nas contratações; Realizar alinhamento de perfil com os líderes requisitantes, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções assertivas; Apoiar e contribuir com o time de seleção na definição de estratégias de atração de candidatos, divulgação de vagas e melhorias contínuas nos processos; Conduzir todas as etapas do processo seletivo (triagem, entrevistas, aplicação de ferramentas, feedbacks), assegurando conformidade com as políticas internas e boas práticas de mercado; Manter registros atualizados e organizados de cada processo seletivo, assegurando a rastreabilidade das etapas e a formalização das aprovações; Atuar como parceiro estratégico da liderança, orientando sobre boas práticas de seleção e apoiando na tomada de decisão sobre candidatos; Garantir a experiência positiva do candidato durante todas as etapas do processo seletivo. Requisitos Básicos Graduação em andamento em Administração de Empresas, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência prévia em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte Conhecimento intermediário em pacote Office (Word, Excel e PowerPoint); Vivência com diferentes técnicas de entrevista e ferramentas de avaliação de candidatos; Conhecimento em sistemas de gestão de vagas (ATS) e em metodologias de seleção por competências. Experiência com alto volume de vagas. ?Requisitos Desejáveis? Experiência com vagas corporativas e tecnologia será um diferencial; Experiência com avaliação psicológica.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.168 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.