Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.

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Pode ser 94. Pode ser 31.

O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.

DOSSIÊ MJ-7455 · ACESSO PARCIAL

Analista de Treinamento e Desenvolvimento JR

Randstad · São Paulo, SP, BR

PresencialNão informadoStaff

Esta é 1 de 48.247 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.

Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.

Encontrada há 3 horas

Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.

A conta que ninguém faz

Você, sozinho, numa noite

~20

vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.

O Monster Jobs, enquanto isso

48.247

vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.

Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.

Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.

RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA

Por que essa nota

Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:

O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.

Aderência técnicapeso 0.45
Senioridadepeso 0.25
Localização e modelo de trabalhopeso 0.2
Setor e contextopeso 0.1

A seu favor

O que do seu histórico pesa a favor aqui.

O que falta

O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.

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1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.

Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.247 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.

O que você decide sobre cada vaga

Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.

Descrição da vaga

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Detalhes:  A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira. Estamos contratando um(a)  Analista de Treinamento e Desenvolvimento para uma renomada empresa no setor Varejista na Zona Leste, SP.  Tipo de Contrato: CLT EFETIVO Condições de Trabalho Local:  Tatuapé, São Paulo/SP. Modelo: Híbrido (3x presencial / 2x remoto com dias fixos). Obs.: Primeiros 90 dias 100% presencial. Horário: Segunda a sexta, das 08h às 18h ou 09h às 19h (1h de almoço e 12min de pausa para café). Benefícios Benefício flexível VR/VA flexível  Convenio Médico e Farmácia Vale-Transporte ou Auxílio-Combustível Desconto Estudantil Seguro de Vida Resumo da Vaga: Analista de Treinamento e Desenvolvimento (LMS) Foco Principal: Apoiar a implantação, estruturação e administração do sistema LMS, gestão de trilhas de aprendizagem e acompanhamento de indicadores de T&D. Principais Responsabilidades Gestão e Implantação de LMS: Atuar no suporte, implantação, cadastro de usuários, publicação de conteúdos e suporte operacional às plataformas de aprendizagem. Trilhas e Treinamentos: Desenvolver, gerenciar e monitorar a efetividade das trilhas de aprendizagem (técnicas, comportamentais e institucionais). Indicadores e Relatórios: Acompanhar métricas (adesão, engajamento, conclusão) e elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão e melhoria contínua. Parceria Estratégica: Realizar levantamento de necessidades (LNT) com lideranças e incentivar a cultura de aprendizagem contínua. Requisitos Escolaridade: Superior completo ou em andamento em RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: Atuação prévia em T&D com vivência na administração/suporte a LMS e gestão de trilhas. Ferramentas: Excel intermediário e apresentações (aberto a desenvolvimento).
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48.247 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.

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