Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6076 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recrutamento e Seleção
Vamos Locação de Máquinas, Caminhões e Equipamentos LTDA · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada ontem
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
50.813
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (50.813 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Responsabilidades e atribuições Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições comerciais em todo o Brasil, com foco em cargos como Executivo de Vendas, Gerente de Loja, Vendedor Externo e demais funções da área. Realizar reuniões de alinhamento com gestores para entendimento do perfil da vaga, competências necessárias, desafios da posição e estratégia de contratação. Elaborar estratégias de atração de talentos, utilizando hunting, mapeamento de mercado, networking e diferentes canais de recrutamento. Executar triagem de currículos e busca ativa de candidatos, identificando profissionais aderentes ao perfil técnico e comportamental da posição. Conduzir entrevistas por telefone, vídeo e presencialmente, aplicando metodologias de avaliação por competências e validando potencial, desempenho e aderência cultural. Garantir uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todas as etapas do processo seletivo, mantendo comunicação transparente e acompanhamento constante. Atuar de forma consultiva junto às lideranças, fornecendo análises de mercado, benchmarking salarial e suporte na tomada de decisão. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo ações para aumento da produtividade, qualidade das contratações e redução do tempo de fechamento das vagas. Participar de projetos de atração de talentos, fortalecimento da marca empregadora e melhoria contínua dos processos de seleção. Manter os sistemas de recrutamento e controles internos atualizados, assegurando a confiabilidade das informações e dos indicadores da área. Requisitos e qualificações Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia com recrutamento e seleção de vagas comerciais, atuando com posições de vendas, atendimento ou liderança comercial. Vivência com hunting, mapeamento de mercado e estratégias de atração de profissionais da área comercial. Conhecimento em plataformas de recrutamento, LinkedIn Recruiter, sistemas ATS e Pacote Office. Capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com alto volume de vagas e diferentes níveis hierárquicos. Disponibilidade para atuação 100% presencial em Mogi das Cruzes/SP.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
50.813 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.