Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6314 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Atração e Acompanhamento
Drogarias Nissei · Curitiba, PR, BR
Esta é 1 de 48.858 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.858
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.858 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: Curitiba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
A rede de Farmácias Nissei, está com oportunidade para Gerente de Atração e Acompanhamento. Venha fazer parte do #TimeSangueAmarelo! Somos considerados a 7º maior rede de farmácias do país (ABRAFARMA 2022), transformamos a vida de milhares de pessoas todos os dias, pois oferecemos produtos de qualidade que proporcionam bem-estar e saúde para os nossos clientes. Responsabilidades: Planejar e orientar as atividades de recrutamento e seleção de pessoal, visando contribuir para a manutenção do quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa; Gerenciar a equipe de seleção e acompanhamento, monitorar as vagas em aberto, direcionando planos de ação para realizar a divulgação, captação e entrevistas com os candidatos, dentro do headcount estabelecido pela empresa; Alinhar os perfis, implantar e padronizar os processos de seleção e acompanhamento; Monitorar e orientar quanto a elaboração de laudos a partir de entrevistas, testes psicológicos aplicados, bem como prestar apoio em processos seletivos; Manter-se atualizado quanto as fontes de captação de candidatos, contatar consultorias, parcerias, empresas e agências de emprego, bem como pesquisar novos fornecedores para suporte na busca de candidatos; Contribuir para acompanhamento e manutenção da satisfação da área, recomendando ações e procedimentos na área de gestão do clima interno e processos de mudança; Gerenciar as ações referentes a pesquisas de benchmarking em R&S, visando manter atualizadas as atuações e novas práticas na área, que possam agregar valor às políticas de atração; Elaboração e apresentação dos relatórios gerenciais e indicadores da área, através do levantamento de dados, utilizados nos controles e relatórios analíticos sobre a área; Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho; Exercer papel consultivo junto às lideranças das lojas, em todos os temas de gestão de pessoas e que envolvam as áreas especialistas de Gente e Cultura; Propor soluções para os processos da área, planejadas com base em análise profunda das demandas e dos resultados do negócio; Apoiar as áreas clientes no desdobramento da estratégia e nos processos de Recrutamento e Seleção, bem como participar e construir conjuntamente em planos estratégicos; Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição. Requisitos: Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, RH ou áreas afins; Experiência em gestão de pessoas; Condução de reportes executivos; Estratégicas de Recrutamento e Seleção; Vivência em posições de volumetria; Pacote office avançado. Desejável: Especialização ou MBA em áreas afins; Experiência no varejo. Benefícios: -. Convênio Farmácia -. Restaurante Interno -. Seguro de Vida -. Vale Transporte -. Auxílio Educação -. TotalPass -. Plano de Saúde - Unimed -. Plano Odontológico - Dental Uni -. OnHappy - App de Viagens e Lazer -. Telemedicina - App Consultas gratuitas
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
48.858 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.