Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2952 · ACESSO PARCIAL
Head de Marketing - Porto Alegre/RS
Monjuá · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 48.730 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.730
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.730 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Diretor
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
A Monjuá é uma rede brasileira de varejo de moda, sediada em Três Passos (RS), com mais de 66 lojas físicas, e-commerce e crediário próprio. Buscamos um(a) Head de Marketing para liderar a marca, a comunicação, a geração de demanda e o e-commerce, em todos os canais, conectando loja física, digital e crediário em uma única experiência para o cliente. A posição reporta ao CEO e integra o Comitê Executivo, com voz ativa nas decisões comerciais e de posicionamento da marca. Principais responsabilidades Definir e executar o plano anual de marketing, alinhado às metas comerciais e ao calendário promocional (coleções, datas sazonais, Black Friday, Natal) Zelar pela identidade visual e pelo posicionamento da marca em todas as peças, lojas e canais Liderar o marketing do crediário: campanhas de abertura de cadastro, ativação e retenção de clientes Responder pelo e-commerce de ponta a ponta (vendas, sortimento online, experiência do site, conversão, logística e atendimento) e pelo marketing digital: mídia paga, SEO, redes sociais, e-mail e WhatsApp Estruturar CRM e base de clientes: segmentação, régua de relacionamento, cashback e programas de fidelidade Apoiar as lojas com materiais, ativações locais e campanhas de competição entre equipes Gerir o orçamento de marketing, agências e fornecedores, medindo o retorno de cada investimento Liderar e desenvolver a equipe de marketing, com metas claras e cultura de dados Trazer ao Comitê Executivo análises de resultado, conversão, tráfego e concorrência Requisitos Formação e experiência Graduação em Marketing, Administração, Comunicação ou áreas afins; pós-graduação ou MBA é um diferencial Vivência em varejo, de preferência moda, com gestão de e-commerce e operação omnichannel (lojas físicas e digital) Competências técnicas Planejamento de marketing e gestão de orçamento Mídia paga, CRM, automação e análise de dados (conversão, CAC, LTV, ROI) Conhecimento de varejo de moda: coleções, sazonalidade, merchandising e visual das lojas Familiaridade com crediário e meios de pagamento é um diferencial Uso de IA no dia a dia de marketing para ganhar produtividade Competências comportamentais Liderança próxima e capacidade de formar equipes Visão estratégica com mão na massa Comunicação clara com diretoria, lojas e fornecedores Orientação a resultado e decisões baseadas em dados Indicadores de sucesso O desempenho da posição será acompanhado por estes indicadores, com metas definidas junto ao CEO: Vendas e ticket médio, por canal e por campanha Receita, tráfego, conversão e ticket médio do e-commerce, e conversão nas lojas Novos cadastros e ativação do crediário Retorno sobre o investimento em mídia e em promoções Recompra e retenção da base de clientes Engajamento da marca e desenvolvimento da equipe Relaciona-se diariamente com Comercial, TI, Controladoria, RH e a gestão das lojas. Diferenciais e condições Perfil que combine visão estratégica de marca com domínio de performance e dados Experiência prévia em varejo com crédito próprio Facilidade para trabalhar com a gestão de uma empresa familiar em crescimento
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.730 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.