Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1798 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recrutamento e Seleção
Randstad · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 48.425 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
48.425
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (48.425 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Título da Posição: Associate Specialist, Talent Solution Delivery (Analista de Recrutamento e Seleção Sênior) Modelo de Trabalho: Híbrido (2x por semana presencial no cliente em São Paulo - SP e 3x remoto) Tipo de Contrato: CLT – Período Indeterminado Localidade: São Paulo, SP (Região Metropolitana) Descrição da Função Nesta função, será responsável pela condução integral e autónoma dos processos seletivos end-to-end com foco em vagas estratégicas e de média/alta complexidade (posições de liderança, gerenciais, BPs e áreas técnicas/comerciais). Terá forte exposição e interface direta com a diretoria e presidência do cliente, necessitando de uma postura marcadamente consultiva, maturidade e capacidade de alinhamento de expectativas. Principais Responsabilidades Gerir todo o fluxo de recrutamento e seleção end-to-end, desde o alinhamento de perfil com o gestor contratante (Hiring Manager) até à negociação e encerramento da proposta de trabalho; Conduzir processos seletivos estratégicos e de alta complexidade com total autonomia; Desenvolver e executar estratégias avançadas de hunting para atração de perfis especializados e escassos no mercado de saúde/farmacêutico; Aplicar e avaliar testes de perfil comportamental (DISC) e validar a proficiência no idioma inglês dos candidatos; Extrair, monitorizar e reportar métricas operacionais e indicadores de desempenho (KPIs/SLAs) à liderança e cliente; Contribuir para a evolução das estratégias de atração de talento e atuar na preservação e fortalecimento da marca empregadora (employer branding) do cliente; Cumprir a rotina presencial no escritório do cliente em São Paulo (duas vezes por semana). Requisitos Obrigatórios Formação académica superior completa em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins; Experiência comprovada em Recrutamento e Seleção de ciclo completo (end-to-end) em posições de média e alta complexidade; Experiência de recrutamento no segmento farmacêutico, biotecnologia ou área da saúde (domínio de terminologias do setor); Conhecimentos de Inglês a nível Intermédio a Avançado (para validação técnica com candidatos e alinhamentos ocasionais com interlocutores internacionais); Conhecimentos em acompanhamento e reporte de métricas e KPIs de seleção; Domínio das ferramentas do Pacote Office (Excel nível intermédio); Disponibilidade para atuar presencialmente 2 dias por semana no escritório do cliente na Zona Sul de São Paulo - SP. Competências e Perfil Comportamental Postura consultiva e sólida capacidade de negociação com a alta liderança; Elevada proatividade, autonomia na gestão da rotina e inteligência emocional; Orientação para resultados, cumprimento de prazos e resiliência perante cenários desafiantes.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
48.425 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.