Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2249 · ACESSO PARCIAL
Analista de Treinamento/Educação Corporativa
Bacio di Latte · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 55.847 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 7 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
55.847
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (55.847 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos em processo de grande expansão nos EUA. Buscando profissional para crescer junto com o grupo na área de Treinamento/Educação Corporativa. Este profissional irá trabalhar diariamente como time dos EUA no desenvolvimento das atividades da área com plataforma de E-learning (LMS), criação, desenvolvimento e tradução de matérias para a jornada de aprendizado no nosso time. Local de trabalho - Itaim Bibi - SP Inglês avançado - mandatório Trabalho - Presencial - disponibilidade para viagens Resumo: Ponto focal técnico e de execução com a missão de desenvolver e implementar soluções de capacitação para as frentes estratégicas de expansão internacional (EUA). Garantir a qualidade e consistência dos materiais e processos. Atividades diárias: Liderar o desenvolvimento e a implementação da plataforma e conteúdo de treinamento para o mercado dos EUA (LMS), garantindo a localização, aderência cultural e compliance dos materiais. Gerenciar o ciclo completo de treinamento focado nas operações dos EUA (criação, condução e estratégia), assegurando o alinhamento com os objetivos de negócio e performance. Revisar, atualizar e validar materiais de treinamento técnico e comportamental, elevando a consistência dos guias, manuais, roteiros e e-learnings destinados à operação internacional. Atuar como elo estratégico entre as áreas Corporativas e a Operação dos EUA, traduzindo necessidades de negócio em planos de treinamento eficazes. Coletar, analisar e propor melhorias nos métodos e conteúdos com base nos feedbacks das equipes e indicadores de performance internacionais. Apoiar a formatação e preparação de materiais visuais e de suporte para workshops e treinamentos presenciais. Contribuir proativamente com ideias e inovações para a melhoria contínua da comunicação e experiência de aprendizado dos colaboradores. Gestão de Indicadores (KPIs): Definição, mensuração e acompanhamento de KPIs de treinamento e desenvolvimento para avaliação de eficácia. Análise de Dados e Dashboards: Criação e manutenção de painéis gerenciais (dashboards) para suporte à tomada de decisão. Nível de escolaridade: Ensino Superior Completo em área relevante (Pedagogia, RH, Administração, Comunicação ou afins). Pós-graduação desejável. Experiência profissional: Experiência sólida (mínimo de 3 anos) em T&D, com foco em design instrucional e gestão de projetos. Experiência comprovada em criação e gestão de projetos de treinamento e e-learning. Forte vivência na aplicação prática de conteúdos em ambiente de varejo/comercial/vendas. Idiomas: Fluência em Inglês (mandatório falado e escrito) responsabilidade sobre os projetos EUA. Experiência: Domínio de LMS (Learning Management Systems). Domínio avançado do Google Workspace (google apresentações). Habilidade em edições de treinamentos e vídeos em ferramentas como Canva, CapCut, Filmora, etc. Habilidade para trabalhar com diferentes mídias e formatos de conteúdo visual. Habilidades: Google Workspace: Domínio avançado na montagem e estruturação de planilhas (Google Sheets e Excel), cruzamento de dados e relatórios automatizados. Perfil: Liderança de Projetos e Senso de Dono. Pensamento Estratégico e Foco em Detalhes. Comunicação Didática e Assertiva. Proatividade e Iniciativa. Relacionamento Interpessoal e Team Player. Benefícios: PLR será baseado no seu atingimento de metas e poderá chegar em até 3 salários a partir do mês seguinte a sua admissão. Entradas a partir de outubro elegível somente no próximo ano. Vale refeição/alimentação (flex) - sem desconto Assistência Médica (20% de coparticipação), Assistência Odontológica (100% da mensalidade pago pela empresa) Programa de Apoio ao Colaborador (extensivo à dependentes) Seguro de Vida; Wellhub/Gympass (extensivo à dependentes); Parceria com o SESC Parceria com instituições de ensino; 50% de desconto em produtos Bacio di Latte. "Reforçamos nosso compromisso com a inclusão, incentivando a candidatura de pessoas com deficiência (PcD)."
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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