Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0167 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
FEMSA · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 58.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.160
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.160 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
SUMÁRIO DO CARGO Responsável por garantir as análises requeridas e interpretar as solicitações relacionadas aos temas de folha de pagamento, das áreas de RH, Laboral e entre outras. Propor soluções e ou buscar melhorias no SAP RH, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, Acordos ou Convenções Coletivas de cada Sindicato, diretrizes e normas da companhia. Processar cálculos de folha de pagamento e as obrigações trabalhistas, além de suportar as dúvidas do CSC RH Locais. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Processar e gerenciar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, férias, rescisões e encargos trabalhistas. Aplicar os Acordos Coletivos de Trabalho conforme regras definidas e aprovadas. Realizar a transmissão de eventos periódicos e não periódicos ao e-Social. Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente e com as políticas internas da empresa. Analisar e resolver questões relacionadas à folha de pagamento e demais processos de RH, como reintegrações, processos trabalhistas, auditorias e fiscalizações. Colaborar com outros departamentos para assegurar a precisão e integridade das informações e dos dados de RH. Analisar as divergências geradas após as inclusões dos afastamentos (Licenças INSS, CAT, Licença Gestação, Aposentadoria); Contribuir para a melhoria contínua dos processos da área, propondo e implementando inovações tecnológicas. Assegurar a confidencialidade e segurança das informações dos colaboradores. Atuar como ponto de contato para os RHs Locais e HRBPs, prestando suporte e orientação em temas relacionados à área. Participar de projetos e iniciativas de RH voltadas à melhoria da experiência do colaborador. Manter-se atualizado(a) quanto às melhores práticas, tendências de mercado e mudanças na legislação trabalhista. Demonstrar capacidade de atuação em ambiente dinâmico e desafiador. Aplicar habilidades analíticas e de resolução de problemas na execução das atividades. Ter forte orientação para o cliente, com atuação alinhada aos princípios e diretrizes da empresa. Trabalhar de forma autônoma e colaborativa, com excelente comunicação e habilidades interpessoais. RELAÇÕES Relações Internas Gerentes, Coordenadores, analistas e assistentes (Finanças, Fiscal, Jurídico, Controladoria) Com o objetivo de: interpretar e buscar amparo legal para solicitações recebidas; Esclarecer dúvidas do CSC RH Local referente à solicitação recebida. Relações Externas Receita Federal Caixa Econômica Federal Ministério do Trabalho Agências bancárias Com o objetivo de: Sanar dúvidas e atender possíveis notificações ou fiscalizações. REQUISITOS NECESSÁRIOS Formação: Ensino Superior Completo em administração, gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência desejável: Experiência na área. Conhecimentos técnicos: Excel intermediário. Idiomas: Espanhol básico. CNH: Não se aplica. Benefícios: -. Vale Refeição -. Vale Transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
58.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.