Analista de R&S

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior Bilíngue para integrar seu time de RH. Procuramos um profissional com experiência sólida em recrutamento consultivo, atuação em consultorias de RH ou operações de RPO e capacidade para conduzir processos seletivos de ponta a ponta, gerenciando alto volume de vagas com autonomia, organização e foco em resultados. É indispensável possuir inglês fluente para conduzir entrevistas, reuniões e alinhamentos profissionais com clientes e candidatos internacionais. Principais atividades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil até a aprovação e o acompanhamento da contratação. Gerenciar aproximadamente 30 vagas por mês, garantindo organização, produtividade e cumprimento dos prazos. Realizar recrutamento para diferentes níveis de complexidade, especialmente nos segmentos de farmácias, hospitais, clínicas, saúde e áreas correlatas. Realizar alinhamentos de perfil com clientes e gestores. Desenvolver estratégias de hunting e atração de talentos por meio de diferentes plataformas e canais de recrutamento. Conduzir triagens curriculares, entrevistas por competências e avaliações comportamentais. Realizar entrevistas e alinhamentos profissionais em inglês. Acompanhar indicadores de recrutamento, SLAs, prazos e qualidade das entregas. Manter sistemas, planilhas e controles de recrutamento atualizados. Realizar follow-ups com candidatos e gestores, garantindo agilidade e uma boa experiência durante o processo seletivo. Atuar de forma consultiva junto aos clientes, propondo estratégias para superar desafios de atração e seleção. Salário e benefícios Salário: R$ 5.800,00. Benefícios: Vale-alimentação (VA): R$ 235,00. Vale-refeição (VR): R$ 920,00. Convênio médico. Convênio odontológico. Seguro de vida. Requisitos obrigatórios Experiência consolidada em Recrutamento e Seleção, em nível sênior. Inglês fluente para condução de entrevistas e reuniões profissionais. Experiência anterior em consultorias de RH, recrutamento e seleção ou operações de RPO. Vivência em processos seletivos de ponta a ponta. Experiência com alto volume de vagas, com capacidade de gerenciar aproximadamente 30 posições mensais individualmente. Experiência com recrutamento para farmácias, hospitais, clínicas, empresas do setor de saúde ou segmentos correlatos. Residir na cidade de São Paulo – SP, devido à necessidade de comparecimento presencial esporádico. Conhecimento de plataformas de recrutamento, hunting e ferramentas de atração de talentos. Competências comportamentais Organização e planejamento. Proatividade e senso de urgência. Autonomia e responsabilidade. Resiliência e capacidade de priorização. Comunicação assertiva e relacionamento interpessoal. Orientação para resultados e cumprimento de prazos. Disciplina e organização para atuação remota. Diferenciais Experiência em operações de RPO e atendimento a clientes corporativos. Vivência com vagas bilíngues e posições de maior complexidade. Conhecimento de indicadores de recrutamento, SLAs e gestão de funil de candidatos. Experiência com recrutamento internacional ou atendimento a clientes estrangeiros. Familiaridade com sistemas ATS, CRM de recrutamento e ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao RH. Modelo de trabalho Atuação 100% home office, com comparecimento ao escritório do Grupo STT em São Paulo – SP aproximadamente uma vez a cada três meses, mediante alinhamento prévio. Se você possui experiência sólida em recrutamento consultivo, inglês fluente, perfil analítico e autonomia para gerenciar múltiplos processos seletivos, candidate-se e venha fazer parte do nosso time!