Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2763 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
MS Revestimentos em couro Ltda · Belo Horizonte, MG, BR
Esta é 1 de 58.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.160
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.160 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA Empresa: Grancouro - Local: Castelo – Belo Horizonte/MG (região da Pampulha) Área: Recursos Humanos / Departamento Pessoal Sobre a oportunidade A Grancouro busca um(a) Analista de RH Generalista para atuar nas rotinas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, benefícios, controles administrativos e Saúde e Segurança do Trabalho. Procuramos um profissional organizado, focado, disciplinado, comprometido e com facilidade para lidar com processos, planilhas, documentos e múltiplas demandas. É essencial ter iniciativa, atenção aos detalhes e responsabilidade para acompanhar as atividades até sua conclusão. Principais responsabilidades Departamento Pessoal: apoio nos processos de admissão, integração, acompanhamento do período de experiência, folha de pagamento, adiantamentos salariais, rescisões, homologações e organização de documentos trabalhistas. Benefícios: solicitação, compra e controle de vale-transporte, vale-alimentação, vale-refeição, combustível, planos de saúde e odontológico, clube SESI e transporte terceirizado. Controles financeiros: organização e acompanhamento de boletos, notas fiscais, faturas, vencimentos, solicitações e pagamentos de fornecedores de RH, DP e Saúde e Segurança do Trabalho, com arquivamento dos documentos e comprovantes nas pastas da rede. Gestão documental: digitalização de dossiês, organização de arquivos físicos de colaboradores ativos e desligados, manutenção de arquivos digitais e controle de documentos pendentes, recebidos e arquivados. Saúde e Segurança do Trabalho: acompanhamento administrativo do PCMSO, PGR, exames ocupacionais e CIPA, com organização de cronogramas, registros, documentos, evidências e prazos, em conjunto com os responsáveis técnicos. Demandas jurídicas: organização e envio de documentos para processos trabalhistas e solicitações dos escritórios jurídicos, Saúde Ocupacional, Engenharia e demais áreas envolvidas. Cargos e salários: apoio na atualização de informações sobre cargos, salários, funções e movimentações internas. Processos de RH: elaboração e atualização de planilhas, controles, relatórios e indicadores; acompanhamento de prazos, identificação de pendências e apoio às demais rotinas administrativas e operacionais da área. Requisitos Ensino superior completo ou em andamento em Gestão de RH, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência anterior em RH Generalista e/ou Departamento Pessoal. Conhecimento intermediário em Excel e facilidade com planilhas e controles. Conhecimento em rotinas administrativas, documentos trabalhistas, benefícios e organização de arquivos. Facilidade com sistemas, ferramentas digitais e pastas compartilhadas em rede. Boa comunicação, redação e organização de informações. Diferenciais: experiência com folha de pagamento, rescisões, homologações, gestão de benefícios, controle de fornecedores, CIPA, PCMSO, PGR e organização de documentos para processos trabalhistas. Perfil desejado Buscamos uma pessoa organizada, disciplinada, proativa, discreta e comprometida com prazos e resultados. Deve ter atenção aos detalhes, senso de prioridade, facilidade para trabalhar com processos e disposição para executar diferentes atividades, acompanhando cada demanda até sua conclusão. É fundamental gostar de organização documental, planilhas, conferências, registros e controles, mantendo as informações corretas, atualizadas e acessíveis. Disponibilidade: trabalho presencial no bairro Castelo, região da Pampulha, em Belo Horizonte/MG. Se você gosta de RH na prática, é responsável, organizado e tem facilidade para atuar em diferentes frentes, venha fazer parte da Grancouro!
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
58.160 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.