Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2100 · ACESSO PARCIAL
Engenheiro de Melhoria Contínua
T. Cardoso Engrena Recursos Humanos · Extrema, MG, BR
Esta é 1 de 58.198 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
58.198
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (58.198 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: Extrema, MG
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Período Integral
VAGA: GERENTE DE ENGENHARIA E MELHORIA CONTÍNUA Objetivo do cargo Gerenciar a área de Engenharia e Melhoria Contínua, liderando projetos voltados ao aumento da produtividade, à eficiência dos processos industriais, à redução de custos e à evolução tecnológica da operação. Assegurar a integração entre engenharia, produção, manutenção e qualidade, alinhando os projetos às metas do negócio. Principais responsabilidades Gerenciar as equipes de Engenharia de Processos e Melhoria Contínua, definindo prioridades, metas e planos de desenvolvimento. Estruturar e conduzir o programa de melhoria contínua, promovendo uma cultura de padronização, análise de dados e solução de problemas. Identificar gargalos, perdas e oportunidades de otimização dos processos, aumentando a capacidade produtiva e a eficiência operacional. Liderar projetos utilizando metodologias como Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, PDCA e ferramentas de análise de causa. Gerenciar projetos de engenharia, incluindo implantação de equipamentos, automação, adequação de layouts e expansão da capacidade industrial. Elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica, avaliando investimentos, retorno financeiro e resultados esperados. Planejar e acompanhar o orçamento da área e os investimentos em CAPEX, controlando custos, prazos e entregas. Definir e acompanhar indicadores de produtividade, OEE, perdas, refugo, retrabalho, tempos de ciclo e resultados financeiros dos projetos. Coordenar estudos de tempos e métodos, balanceamento de linhas e padronização dos processos produtivos. Atuar em parceria com Produção, Manutenção, Qualidade, PCP e Segurança do Trabalho na implementação de melhorias. Garantir que alterações em processos, equipamentos e instalações atendam aos requisitos técnicos, de qualidade, segurança e meio ambiente. Desenvolver fornecedores e acompanhar a contratação de serviços e soluções de engenharia. Apresentar à diretoria a evolução dos projetos, os resultados alcançados e as necessidades de investimento. Requisitos Ensino superior completo em Engenharia de Produção, Mecânica, Industrial, Automação ou áreas correlatas. Experiência em gestão de Engenharia de Processos e Melhoria Contínua em ambiente industrial. Vivência em liderança de equipes e gestão de projetos multidisciplinares. Domínio de metodologias Lean Manufacturing e ferramentas de melhoria contínua. Experiência com indicadores industriais, análise de dados, redução de custos e aumento de produtividade. Conhecimento em gestão de CAPEX, orçamento e análise de viabilidade de investimentos. Conhecimento em Excel avançado, Power BI e sistemas ERP. Diferenciais Pós-graduação ou MBA em Gestão Industrial, Engenharia de Processos, Projetos ou áreas relacionadas. Certificação Lean Six Sigma Green Belt ou Black Belt. Experiência em automação industrial, transformação digital e Indústria 4.0. Inglês avançado. Competências comportamentais Liderança, visão estratégica, capacidade analítica, organização, comunicação clara e habilidade para conduzir mudanças. Orientação para resultados, colaboração entre áreas e capacidade de desenvolver pessoas e sustentar as melhorias implementadas.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
58.198 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.