Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3551 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Recursos Humanos
A PRIORI EXCELENCIA EM RECURSOS HUMANOS · Mandirituba, PR, BR
Esta é 1 de 60.575 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.575
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.575 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: Mandirituba, PR
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Requisitos: Superior completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos, com pós-graduação completa; Experiência consolidade em cargo de gerência, com atuação estratégica em Recursos Humanos; Vivência em ambiente industrial, preferencialmente em indústrias de transformação; Experiência em gestão de pessoas, gestão de conflitos, treinamento, desenvolvimento humano e desenvolvimento de lideranças; Experiência em planejamento orçamentário, indicadores de gestão, cargos e salários e tomada de decisões estratégicas; Vivência no relacionamento direto com diretorias e demais gerências, atuando como parceiro estratégico do negócio; Perfil de liderança com visão sistêmica, comunicação assertiva, sensibilidade para gestão de pessoas e foco em resultados; Atividades: Liderar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, com reporte direto à diretoria; Atuar como parceiro estratégico das demais gerências, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, estrutura organizacional, orçamento e desenvolvimento das equipes; Desenvolver ações de treinamento, desenvolvimento de lideranças, gestão de conflitos, acompanhamento de desempenho e fortalecimento do clima organizacional; Supervisionar as rotinas de administração de pessoal, recrutamento e seleção, remuneração e benefícios e relações trabalhistas; Acompanhar indicadores, resultados e planejamento orçamentário das áreas sob sua responsabilidade; Supervisionar as atividades de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, assegurando conformidade legal, cumprimento das Normas Regulamentadoras e acompanhamento das rotinas ambientais; Realizar interface com a estrutura jurídica corporativa, apoiando processos trabalhistas, administrativos, documentações e demandas legais; Acompanhar estrategicamente a área de Tecnologia da Informação, apoiando decisões e necessidades da equipe técnica; Atuar em conjunto com a área de Compras na gestão compartilhada dos serviços terceirizados de portaria, limpeza, conservação e restaurante; Promover integração entre as áreas, contribuindo para decisões estratégicas, desenvolvimento organizacional e melhoria contínua dos processos.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.575 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.