Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1010 · ACESSO PARCIAL
Líder Comercial
supermercado claeck · Fortaleza, CE, BR
Esta é 1 de 60.575 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.575
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.575 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Encarregado
Lugar de trabalho: Fortaleza, CE
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
1. RESUMO DO CARGO Responsável por liderar e acompanhar as atividades da área comercial, garantindo a execução das estratégias de vendas, o cumprimento das metas e a qualidade dos processos comerciais. Atua na orientação da equipe, acompanhamento de indicadores, análise de resultados, relacionamento com fornecedores e apoio à definição de ações comerciais, contribuindo para o crescimento das vendas, rentabilidade e competitividade do supermercado. 2. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Gestão e Execução da Estratégia Comercial: Transformar as diretrizes definidas pela Diretoria Comercial em planos de ação, prioridades e metas, garantindo sua execução e acompanhando os resultados. • Gestão da Equipe Comercial: Liderar, orientar e desenvolver gestores de categoria e assistentes comerciais, acompanhando responsabilidades, prioridades e o desempenho. • Gestão de Indicadores e Resultados: Acompanhar os principais indicadores comerciais, incluindo vendas, margem, preço, giro, estoque, cobertura, ruptura e desempenho por categoria, identificando desvios e conduzindo planos de ação. • Gestão de Estoque e Giro: Identificar produtos com venda elevada e estoque insuficiente, bem como produtos com estoque elevado e baixo giro, direcionando ações junto aos responsáveis pelas categorias. • Gestão de Margem e Custos: Monitorar margens por categoria e produto, identificar resultados abaixo das metas e analisar alterações de custo e seus impactos sobre preços, margem e competitividade. • Pricing e Competitividade: Acompanhar a competitividade de preços, identificar oportunidades e apoiar a definição de estratégias de precificação junto aos gestores de categoria e à área de Inteligência/Pricing. • Gestão de Fornecedores e Negociação: Acompanhar o desempenho dos principais fornecedores e conduzir ou participar de negociações estratégicas, buscando melhores condições comerciais, disponibilidade de produtos e redução de riscos de abastecimento. • Integração Comercial: Promover integração entre gestores de categoria, assistentes e demais áreas envolvidas, garantindo alinhamento das ações comerciais. • Análise de Mercado: Monitorar comportamento de mercado, concorrência, preços e tendências relevantes, utilizando as informações para apoiar decisões comerciais. • Acompanhamento e Reporte: Apresentar à Diretoria Comercial mensalmente os resultados da área, principais desvios, oportunidades identificadas e andamento dos planos de ação. 3. REQUISITOS Ensino Superior completo em Administração, Gestão Comercial, Engenharia de Produção ou áreas relacionadas. Experiência na área comercial, vendas ou compras. Experiência com liderança ou gestão de equipes. Conhecimento de rotinas comerciais e negociação. Conhecimento de indicadores de vendas e resultados. Conhecimento de informática e pacote Office, especialmente Excel. Disponibilidade para acompanhar a operação comercial conforme necessidade da empresa. BENEFÍCIOS; Plano de saúde (50%) Plano Odonto Vale transporte Vale refeição Plano de carreira Treinamento de desenvolvimento profissional Wellhub - Parceiria com academias Dayoff de aniversário Premiação por metas Convênio SESC
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.575 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.