Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-5571 · ACESSO PARCIAL
Analista de Pessoal
Empresa confidencial · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 61.020 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.020
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.020 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Se você deseja crescer em uma empresa que proporciona a MELHOR EXPERIÊNCIA FITNESS, essa é a sua chance de impulsionar sua carreira! Buscamos um(a) Analista de Pessoas & Cultura Júnior com foco em Cultura Organizacional para se juntar ao nosso time de Pessoas e Cultura. Esta pessoa será responsável por fortalecer nossa cultura e impulsionar o desenvolvimento, o engajamento e o bem-estar dos nossos allpers, realizando desde a condução do onboarding e treinamentos até ações de endomarketing, bem-estar e campanhas sociais, a fim de assegurar que as entregas e rituais de RH sejam realizados com alta qualidade e dentro dos prazos estabelecidos. Principais Responsabilidades: Onboarding e Integração: Conduzir processos de onboarding presenciais e remotos (organização de salas, coffee break, kits de boas-vindas e tour) e manter os materiais de integração atualizados para garantir a assimilação da cultura pelos novos colaboradores. Endomarketing e Datas Comemorativas: Cotar orçamentos, realizar compras e distribuir kits em datas comemorativas (Mães, Pais, etc.), desenvolvendo campanhas que fortaleçam o sentimento de pertencimento e valorização da equipe. Saúde e Bem-Estar: Planejar e acompanhar programas de saúde física e mental (ginástica laboral, palestras e apoio psicológico), incorporando práticas de prevenção de riscos psicossociais alinhadas à NR-01. Treinamentos e Aculturamento: Conduzir treinamentos comportamentais para gestores, franqueados e equipes de franquias em implantação (vendas e professores), disseminando a cultura e as práticas de gestão esperadas. Ações Sociais e Comunicação: Organizar campanhas sociais e voluntariado corporativo, prestando suporte em comunicação interna e eventos para disseminar a cultura e os valores da organização. Requisitos: Formação superior completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas. Domínio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento prático nos subsistemas de RH (Onboarding, T&D e Endomarketing). Forte habilidade de comunicação, oratória para condução de treinamentos e excelente relacionamento interpessoal. Capacidade de organização, gerenciamento de orçamentos, fornecedores e múltiplos eventos simultâneos. Diferenciais: Conhecimento teórico ou prático em NR-01 (gestão de riscos ocupacionais e saúde mental/riscos psicossociais). Vivência no segmento de varejo, prestação de serviços ou redes de franquias. Experiência prévia em organização de campanhas de responsabilidade social ou voluntariado corporativo. Benefícios: Vale Transporte Vale Alimentação Flexível – R$31,00 por dia útil; Passe Livre na Academia; Day Off no mês do aniversário; Plataforma de Cursos; Plataforma de Saúde e Bem Estar; Desconto em Suplementos Seguro de vida; Kit Maternidade; Demais informações: Contrato CLT; Modalidade Presencial - Av. Nações Unidas, 11.633 - Cidade Monções - Próx. Estação Berrini-Casas Bahia Segunda à Sexta das 09h às 18h; Benefícios: -. Convênio Academia -. Vale Alimentação -. Vale Transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Já tem vaga esperando
61.020 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.