Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-1960 · ACESSO PARCIAL
Analista de Recursos Humanos
3P BRASIL - CONSULTORIA E PROJETOS DE ESTRUTURACAO DE PARCERIAS PUBLICO-PRIVADAS E PARTICIPACOES S.A · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 60.420 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.420
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.420 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Buscamos uma pessoa com perfil generalista, próxima das lideranças e que goste de atuar com diferentes temas de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Essa posição terá um papel importante na execução e acompanhamento das principais iniciativas de DHO, apoiando líderes e colaboradores em temas do dia a dia e contribuindo para fortalecer a experiência das pessoas, o desenvolvimento das equipes e a cultura da empresa. Principais atividades Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, garantindo a execução dos programas da área; Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes; Participar da construção e aplicação da Pesquisa de Clima, apoiando na análise dos resultados e nos planos de ação; Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento; Desenvolver e aplicar treinamentos comportamentais, técnicos e de liderança; Apoiar a construção de ações e programas de desenvolvimento para colaboradores e líderes; Atuar próximo às lideranças, apoiando em temas relacionados à gestão de pessoas e aos desafios do dia a dia das equipes; Acompanhar indicadores e informações de RH, contribuindo para análises e tomadas de decisão; Fazer a interface com outras áreas de RH sempre que necessário, garantindo uma boa experiência para gestores e colaboradores. O que buscamos Formação superior em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia em Recursos Humanos, preferencialmente com atuação em DHO ou perfil generalista; Vivência com temas como clima, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e apoio à liderança; Boa comunicação e facilidade para relacionamento com diferentes públicos; Organização, autonomia e capacidade de acompanhar diferentes demandas simultaneamente; Perfil consultivo, proativo e com interesse genuíno por desenvolvimento de pessoas. Será um diferencial Conhecimento básico ou vivência com rotinas e conceitos de Departamento Pessoal, como férias, folha, benefícios, ponto ou legislação trabalhista; Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale refeição -. Vale Transporte -. Seguro de Vida -. Convênio médico
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.420 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.