Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6314 · ACESSO PARCIAL
Coordenador de Recursos Humanos
PROLINK RH · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 60.885 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
60.885
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (60.885 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Coordenador
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Principais atividades: Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento & Seleção. Coordenar admissão, integração e onboarding. Gerenciar jornada de trabalho, ponto, escalas, horas extras e afastamentos. Supervisionar o processamento da folha de pagamento. Administrar e evoluir a gestão de benefícios. Garantir conformidade com obrigações trabalhistas e previdenciárias. Coordenar férias, licenças e afastamentos (interface com INSS). Acompanhar rotinas de Segurança e Saúde do Trabalho. Conduzir processos de desligamento. Organizar documentação trabalhista. Apoiar gestores e colaboradores nas boas práticas de RH. Implementar melhorias, novas ferramentas e acompanhar mudanças legais. Apoiar ações de comunicação interna e clima organizacional. Salário: R$ 7.500,00 Horário: Segunda a quinta-feira: 08h00 às 18h00 Sexta-feira: 08h30 às 17h30 Benefícios: Vale Transporte no cartão flash. Plano de Saúde Individual Porto Seguro (após período de experiência). Auxílio Alimentação (uso livre em mercados e restaurantes). Descontos em produtos: O Boticário, Quem Disse Berenice?, Eudora, O.U.i Paris, Au.Migos. Total Pass (acesso a academias e parceiros de bem-estar). Carteirinha Sesc (titular e dependentes). Descontos em educação, entretenimento e parceiros. Total Nutri (plano alimentar personalizado). Comemorações internas e confraternização anual. Banco de Horas. Requisitos: Experiência sólida em RH e Departamento Pessoal. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista. Domínio de cálculos e fechamento de folha de pagamento. Capacidade de liderar processos e atuar com melhoria contínua. Superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas. Cursos complementares na área de RH. Experiência 2 anos. Diferenciais: Conhecimento em Inteligência Artificial aplicada ao RH; Power BI e criação de dashboards; Automação de processos e construção de fluxos de trabalho. Perfil desejado: Organização e senso de prioridade; Liderança e boa comunicação; Perfil proativo e estratégico; Capacidade de executar atividades operacionais e implementar melhorias; Foco em resultados e otimização de processos.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
60.885 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.