Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-3945 · ACESSO PARCIAL
Consultor de RH
Grupo Irigaray · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 61.193 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.193
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.193 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Na Irigaray, transformamos desafios em oportunidades e construímos histórias de sucesso no mercado de transporte pesado desde 1999. Atuamos em setores estratégicos como Papel e Celulose, Construção Civil, Óleo e Gás, Indústria, Energia e Naval, oferecendo soluções inovadoras e sustentáveis que impactam o desenvolvimento socioeconômico do país. Buscamos um profissional proativo e organizado para atuar como Analista de Recursos Humanos, responsável por atividades voltadas ao recrutamento, seleção, integração e gestão de processos de RH, visando a qualidade, conformidade e motivação dos colaboradores. Atividades e Responsabilidades Planejar, implementar e acompanhar programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) para novos colaboradores, bem como controlar as reciclagens periódicas dos demais colaboradores, conforme os setores da empresa; Aplicar e analisar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados; Atuar como co-responsável pela criação, atualização e padronização dos procedimentos de Treinamento e Desenvolvimento, bem como dos fluxos dos demais processos, garantindo que os líderes estejam aptos a executá-los junto às suas equipes; Analisar processos de alterações de cargos, promoções, transferências e demais movimentações de pessoal, em conjunto com os subprocessos de Recursos Humanos, assegurando o cumprimento das normas e procedimentos vigentes e apoiando a tomada de decisão; Contribuir para a manutenção da satisfação, engajamento e motivação dos colaboradores por meio da organização e execução de eventos internos; Realizar o processo de integração de novos colaboradores; Acompanhar e administrar o Programa Jovem Aprendiz; Ministrar a Integração Institucional; Prestar orientações aos colaboradores quanto aos formulários e procedimentos do setor de Recursos Humanos, garantindo a qualidade das informações e a conformidade com os processos internos; Realizar atendimento psicossocial, conforme os critérios estabelecidos na IT 10; Garantir a execução das avaliações de experiência e das avaliações anuais de desempenho dos colaboradores; Conduzir, em conjunto com gestores e demais integrantes da equipe de Recursos Humanos, processos de mediação e solução de conflitos, bem como ações relacionadas ao desenvolvimento comportamental de colaboradores e lideranças. Requisitos Formação superior completa em Psicologia; Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com atuação em Treinamento e Desenvolvimento e atendimento ao colaborador; Disponibilidade para atuação presencial no bairro São João, em Porto Alegre. Horário: Segunda a sexta das 8h às 12h e das 13h às 17h48min com 1h de intervalo. Benefícios: - Vale Transporte. - Vale Refeição . - Vale Alimentação. - Plano de saúde - CCG - Plano de Odontológico. Se você busca uma oportunidade para crescer na área de Recursos Humanos e contribuir ativamente com a organização e satisfação dos colaboradores, envie seu currículo agora!
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
61.193 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.