Analista de RH

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Temporário
Jornada Período Integral
A Randstad Brasil é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira ? Estamos Contratando Analista RH Jr, TRILINGUE, para atuar em empresa no setor de medicamentos, em São Paulo e região. ? ?? ? Benefícios:   Seguro de vida  Vale transporte Assistência Médica  Assistência Odontológica O VR  R$73,00 por dia - 20% de desconto  Modalidade De trabalho:  Remoto ou Híbrido (dependendo da localização do candidato), uma vez por semana no escritório para quem residir em São Paulo, capital Horário de trabalho:  08:00 às 17:48h Local de trabalho : Av. Doutor Chucri Zaidan, Vila Cordeiro, São Paulo - SP, Principais Atividades:  Parceria com os Talent Attraction Business Partners em diversas tarefas para apoiar a publicação de vagas e o ciclo de vida do recrutamento de candidatos, como: atribuição e preparação de requisições de vagas, agendamento de entrevistas com candidatos, elaboração de cartas de proposta (offer letters) e integração (onboarding) de novos contratados. Prestar suporte aos Gestores Contratantes e Candidatos a partir do momento em que a proposta é aceita até o 1º dia de trabalho, Apoiar na resolução de problemas escalados, atuando como ponto de contato para todas as dúvidas de Candidatos/Novos Contratados e Gestores Contratantes. Iniciar e facilitar os processos globais relevantes de verificação de antecedentes (background check) e garantir que todos os dados do perfil do colaborador estejam corretos e completos no Sistema de Informações de Recursos Humanos (HRIS) da Empresa. Estabelecer rapport e proximidade com cada Candidato durante todo o período de suporte, garantindo que ele se sinta acolhido e amparado no processo de entrevista e integração. O contato com cada Candidato será frequente e incluirá conversas em tempo real, bem como trocas de e-mails. Alinhar-se lado a lado com os HR Business Partners e com a entrega de Serviços de RH (HR Service Delivery), entre outras equipes de suporte, para assegurar uma experiência de entrevista e integração positiva e bem-sucedida para o candidato e para o gestor contratante. Atuar como especialista no assunto da área funcional para supervisionar a administração de contratações de ponta a ponta e garantir uma excelente experiência ao cliente. Fazer parceria proativa com a entrega de Serviços de RH (HR Service Delivery) para fornecer orientação e treinamento; identificar quando treinamentos ou conhecimentos adicionais forem necessários para evitar escalonamentos de problemas. Aplicar conhecimento e discernimento adequados quando respostas fora do roteiro forem necessárias. Pesquisar e analisar dados e informações, navegando por múltiplos sistemas, recursos e ferramentas para investigar e fornecer respostas precisas. Participar de projetos especiais ou equipes designadas. Experiência e Habilidades Necessárias Inglês e Espanhol em nível avançado Mínimo de dois anos de experiência profissional correlata, de preferência em Atração/Aquisição de Talentos (Talent Acquisition), ou, no mínimo, em Recursos Humanos, Serviços Compartilhados ou outra área de atendimento ao cliente. Excelentes habilidades de atendimento ao cliente, Formação, Experiência e Habilidades Desejáveis Bacharelado, ensino técnico/profissionalizante ou, na ausência de diploma, anos de experiência equivalente. Conhecimento avançado em Microsoft Word, Excel e PowerPoint. Experiência com recrutamento internacional ou onboarding lidando com diversas culturas será um diferencial. Conhecimento prático do sistema de rastreamento de candidatos (ATS) Workday e da plataforma Phenom CRM é fortemente desejado. Capacidade de trabalhar de forma independente e se coordenar com grupos parceiros estratégicos.