Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-2292 · ACESSO PARCIAL
#1467 Analista de Recursos Humanos Generalista- Porto Alegre
RHF POA Conexão RS · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 61.839 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
61.839
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (61.839 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Buscamos um(a) Analista de RH Generalista proativo(a), prático(a) e com foco em resultados para atuar de forma estratégica e operacional na estruturação e execução das rotinas de Gestão de Pessoas. Nesta posição, você atuará em proximidade com a direção e gestores, apoiando a construção da cultura organizacional e o desenvolvimento das equipes. Necessário experiências em todos os subsistemas de RH pois a vaga é para implantação do setor. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção: Condução de processos seletivos de ponta a ponta e realização de entrevistas. Onboarding e Integração: Estruturação e acompanhamento da adaptação de novos colaboradores e acompanhamento do período de experiência. Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e acompanhamento de treinamentos, além de apoio no desenvolvimento de lideranças. Avaliação e Gestão do Desempenho: Implantação e acompanhamento de ciclos de avaliação de desempenho. Indicadores de RH: Monitoramento de métricas estratégicas, como turnover e absenteísmo. Clima e Cultura: Mediação de conflitos, fortalecimento da cultura organizacional e suporte aos gestores na gestão de pessoas. Processos e Políticas: Criação, organização e acompanhamento de políticas internas de RH. Apoio ao Departamento Pessoal: Acompanhamento das rotinas admissionais e alinhamento do DP em conjunto com a contabilidade externa. Requisitos Obrigatórios Formação superior completa em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Mínimo de 2 anos de experiência na área de Recursos Humanos. Vivência consolidada em RH Generalista, Recrutamento & Seleção ponta a ponta e Treinamento & Desenvolvimento. Conhecimento sobre desenvolvimento de lideranças, processos, indicadores de RH e legislação trabalhista/rotinas de DP. Informática em nível intermediário. Excelente comunicação, organização, capacidade de priorização e postura proativa / "mão na massa". Diferenciais (Requisitos Desejáveis) Experiência em empresas do segmento fabril/industrial ou em empresas em fase de crescimento. Vivência na implantação ou reestruturação da área de RH. Conhecimento em ferramentas de avaliação comportamental e implementação de Avaliação de Desempenho. Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins. Informações Adicionais Regime de Contratação: Efetivo (CLT). Jornada de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 18h (com 1h de intervalo). Benefícios: Vale Transporte + Vale Refeição. Benefícios: -. • Vale Refeição -. • Vale Transporte
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
61.839 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.