Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-8412 · ACESSO PARCIAL
Advogado Generalista Pleno
Transportes Guaianazes · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 66.273 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 5 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
66.273
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (66.273 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
?? Objetivo do Cargo Prestar suporte jurídico integral com foco na mitigação de riscos operacionais e contratuais, atuando fortemente na gestão e defesa do contencioso e consultivo trabalhista voltado à operação logística, além de garantir a segurança jurídica de toda a cadeia de suprimentos. ?? Principais Atribuições e Responsabilidades * Contencioso e Processo Trabalhista: Atuar na condução e acompanhamento de processos trabalhistas da empresa, definindo estratégias de defesa, elaborando peças de média e alta complexidade, realizando audiências e gerindo escritórios terceirizados. * Consultivo Trabalhista Preventivo: Assessorar o RH e os gestores de pátio/armazém na aplicação da CLT, com foco rigoroso na Lei do Motorista Profissional (controle de jornada, tempos de espera, exames toxicológicos e descansos obrigatórios). * Gestão de Terceiros e Cooperados: Mitigar riscos de reconhecimento de vínculo empregatício de motoristas agregados, transportadores autônomos de carga (TAC) e prestadores de serviços terceirizados na malha logística. * Contratos Setoriais: Elaborar, revisar e negociar contratos de transporte (rodoviário, rodoferroviário), armazenamento, fulfillment e locação de galpões, incluindo cláusulas robustas de responsabilidade subsidiária trabalhista. * Gestão de Sinistros e Regulatório: Apoiar a operação em casos de roubo de cargas e avarias (seguros) e garantir a conformidade regulatória junto à ANTT e demais órgãos. ?? Requisitos e Qualificações * Formação: Graduação completa em Direito com inscrição ativa na OAB. * Experiência: Mínimo de 3 a 5 anos de atuação, com sólida experiência prática em direito e processo do trabalho e vivência no segmento de logística, transportes, e-commerce ou indústrias correlatas. * Conhecimentos Específicos: • Domínio das rotinas de audiências trabalhistas (iniciais, instrução e conciliação). • Conhecimento profundo da Lei nº 13.103/2015 (Lei do Motorista). • Entendimento de regras de terceirização jurídica e subcontratados do transporte de cargas. • Noções de segurança do trabalho e adicionais (periculosidade em transportes de inflamáveis/produtos perigosos, insalubridade em câmaras frias). ?? Competências Comportamentais (Soft Skills) * Habilidade em Audiências e Mediação: Firmeza técnica e postura conciliadora para representar a empresa em juízo e perante sindicatos. * Senso de Urgência e Agilidade: Resolução rápida de conflitos internos com funcionários ou prestadores para evitar paralisações na operação. * Orientação para Prevenção: Perfil proativo focado em mapear gargalos operacionais e treinar lideranças para reduzir a entrada de novas ações judiciais (passivo trabalhista). Benefícios: -. Vale-alimentação -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
66.273 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.