Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7721 · ACESSO PARCIAL
Analista de Folha de Pagamento
AP ASSESSORIA · Porto Alegre, RS, BR
Esta é 1 de 67.344 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 2 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
67.344
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (67.344 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: Porto Alegre, RS
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Estamos assessorando indústria localizada na região do Vale do Rio dos Sinos na identificação de profissional: Analista de Recursos Humanos | Folha de Pagamento Requisitos: Formação superior completa Experiência com processamento e conferência de folha de pagamento Experiência com cálculo e conferência de férias e rescisões Conhecimento em encargos sociais, eSocial e obrigações acessórias Conhecimento em DCTFWeb Conhecimento da legislação trabalhista aplicada aos processos de Administração de Pessoal Conhecimento em controle de ponto e tratamento de eventos variáveis da folha Excel Avançado Atividades: Executar e conferir o processamento completo da folha de pagamento Realizar o cálculo e a conferência de salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios, comissões, premiações e demais eventos que compõem a folha de pagamento; Realizar lançamentos, conferências e validações dos eventos variáveis da folha, assegurando a consistência das informações antes do fechamento; Executar os processos de férias, incluindo cálculo, conferência, programação e pagamento, conforme legislação trabalhista e políticas internas; Executar os processos de rescisão contratual, realizando cálculos, conferências e demais procedimentos necessários para o correto desligamento dos colaboradores; Processar e conferir os encargos sociais e trabalhistas incidentes sobre a folha de pagamento, garantindo a correta geração e recolhimento das respectivas guias; Realizar a transmissão, análise, conferência e correção de informações no eSocial, garantindo a consistência dos dados ens; Realizar o envio e acompanhamento das obrigações acessórias relacionadas à folha de pagamento, incluindo DCTFWeb, garantindo o cumprimento dos prazos legais; Realizar a integração das informações da folha com as áreas responsáveis, garantindo que os pagamentos a colaboradores e terceiros sejam efetivados corretamente e dentro dos prazos; Manter atualizados os sistemas e registros de pessoal, assegurando a qualidade e integridade das informações dos colaboradores; Atender e orientar colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, férias, rescisões e demais processos de Administração de Pessoal; Preparar relatórios e informações gerenciais relacionados à folha de pagamento, encargos e indicadores de Administração de Pessoal; Realizar análises e auditorias nos processos de folha, identificando inconsistências, oportunidades de melhoria e riscos de não conformidade; Garantir que os processos de Administração de Pessoal estejam em conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e fiscal vigente e com as políticas internas;
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
67.344 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.