Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-7327 · ACESSO PARCIAL
Analista de RH
Destake · São Paulo, SP, BR
Esta é 1 de 68.584 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
68.584
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (68.584 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Analista
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação de tipo Prestador de Serviços (PJ)
Jornada Parcial manhãs
Analista de Recursos Humanos Sênior – Generalista Estamos contratando um(a) Analista de RH Sênior – Generalista para estruturar e desenvolver os processos de Recursos Humanos, com atuação estratégica e operacional, apoiando gestores e contribuindo para o crescimento da empresa. ?? Local: Lapa – São Paulo/SP ?? Contratação: PJ ?? Remuneração: A partir de R$ 7.000,00 ?? Horário: A combinar, com flexibilidade ?? Modelo de trabalho: 100% presencial Principais responsabilidades Estruturar e implantar processos, políticas e controles de Recursos Humanos. Conduzir processos de recrutamento e seleção e integração de novos profissionais. Organizar documentos, contratos, cadastros e movimentações de pessoal. Acompanhar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, desligamentos, folha de pagamento, benefícios, férias, ponto e banco de horas, em interface com prestadores externos. Desenvolver políticas de contratação, benefícios, jornada, cargos e salários. Implantar práticas de avaliação de desempenho, feedback e desenvolvimento de equipes. Identificar necessidades de treinamento e apoiar ações de comunicação interna, clima e engajamento. Acompanhar indicadores de RH, quadro de pessoal, necessidades de contratação e custos de pessoal. Prestar suporte aos gestores e atuar como referência interna nas demandas relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência consistente em RH generalista, com participação efetiva na estruturação ou implantação de processos. Vivência em recrutamento e seleção, interface com Departamento Pessoal, desenvolvimento de políticas e apoio aos gestores. Conhecimento de rotinas de administração de pessoal, benefícios, cargos e salários, avaliação de desempenho, treinamento e desenvolvimento. Conhecimento em sistemas de RH e Excel. Organização, autonomia, confidencialidade e capacidade de conduzir diferentes frentes de trabalho. Diferencial: Especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas. Perfil desejado Buscamos um(a) profissional com iniciativa, visão generalista, organização e autonomia, capaz de estruturar processos e atuar diretamente na operação de RH, contribuindo para a profissionalização e o desenvolvimento da área.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
68.584 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.