Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-0515 · ACESSO PARCIAL
INSTRUTOR(A) DE TREINAMENTO COMERCIAL
ZAZ Vendas · Campinas, SP, BR
Esta é 1 de 69.213 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 4 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.213
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.213 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Especialista
Número de vagas: 2
Lugar de trabalho: Campinas, SP
Regime de contratação de tipo Outros
Jornada Período Integral
Estamos em busca de uma pessoa comunicativa, dinâmica e apaixonada por desenvolver pessoas, que tenha conhecimento em vendas e goste de transformar informações em aprendizados práticos para o dia a dia comercial. Nosso objetivo é garantir que os novos colaboradores tenham uma excelente experiência de onboarding e que nossos times estejam cada vez mais preparados para vender com qualidade e alcançar grandes resultados! Principais responsabilidades Conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores. Ministrar treinamentos sobre produtos e serviços, com foco principal em adquirência e máquinas de cartão. Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de vendas, prospecção ativa, negociação, argumentação e contorno de objeções. Criar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais e conteúdos de apoio. Estruturar trilhas de conhecimento para diferentes produtos e níveis de aprendizagem. Desenvolver atividades práticas, simulações de vendas e dinâmicas para fixação do conteúdo. Identificar oportunidades de melhoria no conhecimento e na performance dos times comerciais. Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos, buscando garantir a aplicação do conhecimento na prática. Principais responsabilidades Conduzir o onboarding e a integração de novos colaboradores. Ministrar treinamentos sobre produtos e serviços, com foco principal em adquirência e máquinas de cartão. Desenvolver e aplicar treinamentos sobre técnicas de vendas, prospecção ativa, negociação, argumentação e contorno de objeções. Criar e atualizar materiais de treinamento, apresentações, manuais e conteúdos de apoio. Estruturar trilhas de conhecimento para diferentes produtos e níveis de aprendizagem. Desenvolver atividades práticas, simulações de vendas e dinâmicas para fixação do conteúdo. Identificar oportunidades de melhoria no conhecimento e na performance dos times comerciais. Acompanhar a evolução dos colaboradores após os treinamentos, buscando garantir a aplicação do conhecimento na prática. ?? O que buscamos? Experiência com treinamentos comerciais, capacitação de equipes ou desenvolvimento de pessoas. Conhecimento em técnicas de vendas e processos comerciais. Diferencial: experiência com adquirência, máquinas de cartão e meios de pagamento. Boa comunicação, didática e facilidade para falar em público. Organização, criatividade e habilidade para desenvolver materiais e conteúdos. Perfil proativo, dinâmico e orientado a resultados.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
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Grátis de verdade
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Já tem vaga esperando
69.213 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.