Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-6873 · ACESSO PARCIAL
ANALISTA DE RH (GENERALISTA) - CENTRO LOGÍSTICO ANHANGUERA OSASCO
Grupo Carrefour Brasil · Osasco, SP, BR
Esta é 1 de 69.971 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 6 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
69.971
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (69.971 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Operacional
Lugar de trabalho: Osasco, SP
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
MAIS QUE MERCADO O Grupo Carrefour Brasil é o maior varejista do país, presente em todos os estados e atendendo mais de 60 milhões de clientes por mês. Atuamos em diferentes formatos como Atacadão, Carrefour Varejo, Sam’s Club, Banco Carrefour e Carrefour Property oferecendo soluções diversificadas para um Brasil tão plural. Com 130 mil colaboradores, temos o propósito de oferecer alimentação acessível e de qualidade a todos, enquanto contribuímos para uma sociedade mais inclusiva e sustentável. No Carrefour, trabalhamos diariamente a cultura do respeito e da equidade. A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTQIA+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio. Também reconhecemos a importância da diversidade geracional e temos orgulho em promover oportunidades para profissionais 50+, que fortalecem nosso time com suas experiências e trajetórias. Aqui, cada pessoa pode evoluir em sua jornada profissional. Valorizamos o desenvolvimento, com oportunidades de crescimento que vão de posições operacionais até cargos de liderança. Venha crescer com a gente e fazer parte dessa história! DO DISCURSO À PRÁTICA Responsável por conduzir o processo de seleção das vagas operacionais e técnicas; Acompanhamento dos relatórios de absenteísmo, turnover, horas extras, irregularidades de ponto, visando análise dos dados e sugestão de plano de ação para melhorias; Acompanhamento/orientação dos gestores quanto a avaliação de performance e feedback; Atuar nas demandas corporativas de RH como pesquisa de engajamento, análise de cantinas, áreas internas etc... Acompanhar as entrevistas de desligamento e consolidar os dados em planilha própria, visando apoiar na tomada de decisões; Acompanhamento do Clima interno em toda a unidade; Organização de reuniões com colaboradores e Clientes (aniversariantes do mês, comitê de Clientes etc...); Gestão de Admissões: Monitoramento de ponta a ponta do fluxo admissional, desde a coleta de documentos até o agendamento de exames (ASO); Manutenção Cadastral: Atualização de sistema de folha e ERP (cargos, salários, afastamentos, etc.); Apoio ao Desligamento: Organização de documentos rescisórios, agendamento de exames demissionais e suporte em homologações; Controle de Jornada: Tratamento diário de ponto e coleta de justificativas; Atendimento ao Colaborador: Suporte em dúvidas sobre benefícios e folha de pagamento; Conformidade (Compliance): Alinhamento dos processos com a CLT e eSocial. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando Conhecimento no pacote Office. Vivência em rotinas operacionais de DP (admissão, rescisão e ponto). Ensino Superior (cursando ou completo) em RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos Técnicos: Pacote Office (Excel intermediário), desejável conhecimento em sistemas Sênior e noções de legislação trabalhista/eSocial. Se identificou? Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação! Benefícios: -. Seguro de Vida -. Totalpass -. Reembolso ótica -. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede -. Assistência Médica e Odontológica -. Refeição no local -. Vale transporte -. Convenio Farmácia -. Parceria com Sesc -. Participação nos Lucros e Resultados
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
Leva 1 minuto
Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
69.971 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.