Monster Jobs lê cada vaga aberta e diz, de 0 a 100, o match dela com o seu currículo — de graça. Você está vendo esta página sem a parte mais importante dela: a sua.
Pode ser 94. Pode ser 31.
O ponteiro só crava quando lemos o seu currículo. Leva 1 minuto, de graça.
DOSSIÊ MJ-4020 · ACESSO PARCIAL
Gerente de Loja
Mapa da Mina · Niterói, RJ, BR
Esta é 1 de 70.054 vagas encontradas nos últimos 30 dias. Nós comparamos todas com o seu currículo — hoje, esta página nem sabe quem você é.
Grátis, sem cartão. Só o seu currículo.
Encontrada há 3 horas
Se candidatar no escuro custa uma noite.
Saber custa um minuto.
A conta que ninguém faz
Você, sozinho, numa noite
~20
vagas abertas e lidas uma a uma — a maioria descartada no terceiro parágrafo, quando o requisito que você não tem finalmente aparece. Dias assim, toda semana.
O Monster Jobs, enquanto isso
70.054
vagas já lidas e entendidas, prontas para ganhar nota contra o seu currículo no momento em que ele chegar. Você não procura mais vaga — recebe as que merecem a sua atenção.
Recrutador faz triagem de candidato.
Aqui, o recrutador é você — de vagas.
Cada uma chega com nota e motivo. Seu único trabalho é dizer sim ou não.
RELATÓRIO DE COMPATIBILIDADE · GERADO POR VAGA, POR PESSOA
Por que essa nota
Para quem tem conta, este bloco explica a nota em português — escrito sobre o seu histórico, não um texto genérico:
O raciocínio da nota é gerado para cada currículo depois do cadastro gratuito.
A seu favor
O que do seu histórico pesa a favor aqui.
O que falta
O que a vaga pede e seu currículo ainda não mostra.
1 minuto: você envia o currículo, nós escrevemos o resto.
Ninguém caça sozinho. Esta vaga foi encontrada por outra pessoa e entrou no acervo de todo mundo. A caça continua enquanto você lê isto — e a sua parte do acervo (70.054 vagas, comparadas com o seu currículo) só passa a existir quando você entra.
O que você decide sobre cada vaga
Cada vaga vira um caso com histórico: candidatei, entrevista, proposta. Estes botões são os reais — só falta a conta.
Descrição da vaga
Senioridade: Gerente
Lugar de trabalho: Niterói, RJ
Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
Jornada Período Integral
Principais responsabilidades Gerenciar a operação da loja, garantindo seu adequado funcionamento e o cumprimento dos procedimentos estabelecidos pela empresa; Liderar, orientar, acompanhar e desenvolver a equipe de vendas; Desdobrar as metas comerciais para a equipe e acompanhar diariamente os resultados; Monitorar indicadores de desempenho, como faturamento, ticket médio, peças por atendimento (PA), taxa de conversão e produtividade individual; Elaborar e executar planos de ação para recuperação de resultados e melhoria dos indicadores; Realizar reuniões periódicas com a equipe para acompanhamento de metas, resultados e alinhamentos; Acompanhar a performance individual das vendedoras, fornecendo feedbacks e identificando necessidades de desenvolvimento; Estimular a equipe para o alcance das metas individuais e coletivas; Atuar diretamente no salão de vendas, apoiando negociações e atendimentos sempre que necessário; Garantir um atendimento de excelência e uma experiência positiva ao cliente; Acompanhar ações de prospecção, fidelização, pós-venda e relacionamento com a carteira de clientes; Incentivar estratégias de vendas adicionais, composição de produtos e aumento do ticket médio; Garantir a correta exposição, organização e apresentação dos produtos, conforme o padrão visual da marca; Acompanhar recebimento, conferência, reposição, movimentação e controle de mercadorias; Participar e acompanhar inventários e controles de estoque, atuando na prevenção de perdas e divergências; Acompanhar os procedimentos de abertura e fechamento da loja e do caixa; Organizar escalas de trabalho, folgas e intervalos da equipe, conforme as diretrizes da empresa; Acompanhar pontualidade, assiduidade, postura e cumprimento das normas internas pela equipe; Apoiar os processos de integração e treinamento de novos colaboradores; Identificar necessidades de contratação com o Supervisor(a) e apoiar o RH nos processos de recrutamento e seleção; Implementar campanhas comerciais, lançamentos e ações promocionais definidas pela empresa; Manter comunicação constante com a liderança comercial e demais áreas de suporte; Elaborar e apresentar informações sobre resultados, ocorrências e necessidades da loja; Zelar pelo patrimônio da empresa e pelo cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos. Requisitos Ensino Médio completo. Experiência anterior com gestão de lojas e equipes de vendas; Experiência no segmento de varejo, preferencialmente moda, acessórios, joias ou semijoias; Conhecimento de técnicas de vendas, negociação e atendimento ao cliente; Conhecimento de indicadores comerciais e gestão por metas; Conhecimento básico Pacote Office e sistemas de gestão de lojas; Disponibilidade de horário conforme funcionamento da unidade. Salário compatível com o mercado + comissão por meta alcançada Benefícios: Lanche nos finais de semana e feriados. Desconto de 20% nos produtos da loja.
Leu tudo e ficou na dúvida? É exatamente isso que a nota resolve.
Por que criar conta agora
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Envie o currículo e pronto. Sem formulário longo, sem questionário, sem teste.
Grátis de verdade
Sem cartão, sem período de teste que expira. Seu currículo só gera as suas notas.
Já tem vaga esperando
70.054 vagas encontradas nos últimos 30 dias — a sua nota nesta e em todas as outras sai assim que o currículo chega.